Por Martin Hottass.
A COP26, a atual instabilidade geopolítica e o impacto das alterações climáticas aceleraram a transição energética do Reino Unido - com níveis sem precedentes de projectos eólicos offshore autorizados e com a passagem para o hidrogénio e a energia geotérmica (com ou sem CCUS), o nosso aprovisionamento energético deverá mudar para sempre.
O ambicioso calendário do governo para atingir o Net Zero tem de ser apoiado por um programa igualmente ambicioso de atualização e de competências cruzadas. Afinal, 80% da força de trabalho de 2030 já está empregada atualmente e precisa de competências diferentes para tornar a agenda do governo uma realidade.
Na 3t, trabalhamos com clientes e parceiros educativos para desenvolver soluções de aprendizagem que equipam os nossos clientes com as competências de que necessitam para executar contratos com sucesso. Quer se trate de formação personalizada ou de formação cruzada, de aprendizagem mista tradicional ou de geminação digital, as empresas do 3t Energy Group (AIS Survivex, Drilling Systems e 3t Transform) utilizam a tecnologia para transformar a formação através da oferta de soluções inovadoras que permitem aos clientes avançar em direção a um futuro com zero emissões líquidas.
Então, qual é a chave para descarbonizar o nosso ambiente? Melhorar a qualificação da força de trabalho da indústria para atender às necessidades em constante mudança da indústria e atrair novos talentos para o sector da energia são duas partes importantes do quebra-cabeças, e acreditamos que as nossas soluções de formação inovadoras e centradas na indústria podem fazer isso mesmo.