A Survivex e a AIS Training organizaram o seu evento anual sobre carreiras, de 1 a 4 de fevereiro, com uma série de webinars com alguns dos maiores intervenientes do sector da energia.
O evento virtual acabou por ser o nosso maior evento de carreiras de sempre, com mais de 1200 participantes registados.
A TRAC, a Halliburton, a Windhoist e a Wood discutiram as suas próximas oportunidades de emprego em 2021, enquanto as empresas de recrutamento Samuel Knight International e Atlas Professionals destacaram as funções para as quais recrutam regularmente e deram as suas melhores dicas para conseguir o seu papel de sonho. Eis o que eles disseram:
TRAC
A TRAC oferece uma gama de serviços de acesso por corda, incluindo trabalhos estruturais e de aparelhamento. A empresa é familiar, com uma forte ênfase em ajudar os funcionários a desenvolver e progredir nas suas carreiras. 82% do pessoal é constituído por pessoal a longo prazo e não por contratos de curta duração.
A época de paragem está a chegar, envolvendo muitos dos clientes da TRAC no Mar do Norte e resultando em muitas oportunidades de emprego.
A TRAC vai contratar e está sempre à procura de muitas funções diferentes, incluindo:
- Ensaios não destrutivos especializados (NDT)
- Assistentes de engenharia
- Técnicos multidisciplinares IRATA de nível 3
- Técnicos avançados de NDT
- Radiologistas
- Inspectores de aparelhos de elevação
- Isoladores de manutenção de tecidos
Os requisitos de certificação incluem principalmente Acesso por corda IRATAe outros, dependendo da função - por exemplo Formação Básica de Segurança (BST) da GWO para o sector eólico e OPITO para trabalhos no sector do petróleo e do gás.
Os interessados devem registar-se através do portal no secção "carreiras" do sítio Web do TRAC.
Halliburton
Tirar o máximo partido dos activos envelhecidos será um ponto fulcral, bem como o desmantelamento, a obturação e o abandono. A atividade irá aumentar rapidamente no segundo semestre do ano com o planeamento de paragens, manutenção e projectos de perfuração de desenvolvimento, exigindo uma vasta gama de competências.
Ter certificações básicas como OPITO Formação Básica de Indução à Segurança e Emergência em Alto Mar (BOSIET) ou OPITO Formação complementar de emergência no mar (FOET), um OGUK Médico e OPITO Formação mínima em segurança industrial (MIST) é uma boa opção para a Halliburton e, com competências especializadas, ainda melhor. Bons cursos para fazer controlo do poço, banqueiro slinger, operações com gruas e integridade mecânica das juntas.
No futuro, a Halliburton está a avançar significativamente em projectos geotérmicos, juntamente com a captura e armazenamento de carbono.
Guincho
Com 17 projectos atualmente confirmados para 2021 e potencialmente mais a chegar, a Windhoist está a recrutar ativamente técnicos experientes - particularmente técnicos de turbinas eólicas, técnicos de instalação e técnicos mecânicos e eléctricos. Devido à expansão da área técnica eléctrica, qualquer pessoa com formação em eletricidade tem uma vantagem. Ao candidatar-se, mencione toda a formação anterior - mesmo os certificados expirados.
As melhores certificações a ter incluem Formação Básica de Segurança (BST) da GWO e um RUK Wind Turbine Medical ou um OGUK Médico e Passo de Chester. Formação técnica básica (BTT) da GWO seria também uma vantagem significativa, mas a Windhoist investe também em empregados com GWO BTT e outras formações especializadas.
Para além de técnicos experientes, a empresa recruta novos operadores no sector e a melhor altura para se candidatar é a partir de março/abril. A Windhoist também recruta regularmente agentes de obra. Esta é uma boa função para quem tem cursos relacionados com a energia, uma vez que envolve experiência prática no local e trabalho administrativo.
Madeira
A Wood descreveu os seus requisitos para a sua linha de serviços de operações, que é predominantemente de petróleo e gás.
O escritório de Aberdeen centra-se nos activos a montante e explorados e está à procura de
- Os riggers da fase 3 (que tenham concluído um Avaliação das competências do Rigger OPITO)
- Tripulação de convés (com um OPITO Banqueiro e lançador certificação)
- Técnicos electricistas (com um CompEx EX01 - EX04 certificação)
- Técnicos de mecânica e de instrumentos (com uma ECITB MJI10 certificação)
As normas mínimas que a Wood procura nos trabalhadores são OPITO Formação Básica de Indução à Segurança e Emergência em Alto Mar (BOSIET) ou OPITO Formação complementar de emergência no mar (FOET), um OGUK Médico e OPITO Formação mínima em segurança industrial (MIST), seguido de uma qualificação profissional ou das competências especializadas acima referidas.
Atlas Professionals
3.000 profissionais trabalham diariamente para a Atlas nas indústrias da energia, marítima e das energias renováveis. A empresa tem 25 escritórios em todo o mundo, com um recentemente inaugurado em Taiwan.
A Atlas recruta para todas as fases do projeto, desde o início até ao fim, incluindo o desmantelamento, e recruta para todas as funções, incluindo os roustabouts. A empresa também organiza programas de mão de obra verde com dias de formação gratuitos, que são publicitados nas redes sociais.
Os certificados necessários incluem OPITO Formação Básica de Indução à Segurança e Emergência em Alto Mar (BOSIET), OGUK Médico, Medidas dos ombros, OPITO Banksman & Slinger Training Fase 1 e Membro da Equipa de Resposta a Emergências Offshore (OERTM) da OPITO / Membro da equipa de intervenção de emergência do heliporto OPITO (HERTM) - que a maioria dos clientes pede.
Informe a Atlas Professionals sobre a carreira que procura criar a sua conta pessoal My Atlascarregando o seu CV e os seus dados e fazendo corresponder empregos com base nas suas competências e ambições.
Pode também procurar e candidatar-se às melhores oportunidades de emprego no sector da energia, marinha e energias renováveis no Sítio Web do Atlas Professionals.
Samuel Knight Internacional
Samuel Knight International apresentou as suas dicas e sugestões para entrar no sector eólico.