À medida que o sector da energia passa por uma das transformações mais significativas da sua história, impulsionada pela digitalização e pela mudança das exigências globais, a necessidade de profissionais altamente qualificados e preocupados com a segurança nunca foi tão grande e a 3t está a enfrentar estes desafios de frente.
No seu cerne, a 3t é uma empresa líder em formação e aprendizagem de segurança crítica para ambientes perigosos e altamente regulamentados. Combina décadas de experiência no sector com tecnologia profundamente incorporada, o que lhe permite ir muito além do ensino em sala de aula. Usando simulação de alta fidelidade, feedback de dados em tempo real e plataformas baseadas na nuvem, a 3t cria experiências de aprendizagem que não são apenas imersivas e escaláveis, mas adaptadas às pressões do mundo real das operações de energia.
A 3t oferece um espetro completo de experiência em formação e aprendizagem através de cinco linhas de serviços distintas, cada uma criada propositadamente para fornecer uma solução personalizada à sua base global de clientes:
- 3t Training Services - Instrução prática e acreditada em 10 centros de formação globais de segurança crítica
- 3t Drilling Systems - Tecnologia de simulação de perfuração e controlo de poços líder na indústria
- 3t Digital - Plataformas escaláveis de eLearning, RV e gestão de formação com base na nuvem
- 3t Workforce Solutions - Programas de desenvolvimento de competências e de mão de obra global personalizados
- 3t Managed Services - Formação totalmente externalizada e apoio à gestão da força de trabalho de competências
O compromisso profundamente enraizado da 3t com a tecnologia que não só apoia a formação, mas a transforma, é o que verdadeiramente distingue a empresa da concorrência.
A capacidade da 3t de oferecer uma solução combinada em todas as suas linhas de serviço é uma especialidade que eleva exponencialmente os resultados - melhorando os resultados da aprendizagem e o envolvimento, bem como conduzindo a resultados comerciais tangíveis para os clientes. A 3t está a redefinir a forma como o sector da energia se prepara para os desafios do mundo real, trazendo a precisão e o realismo para a vanguarda da formação - garantindo, por sua vez, uma força de trabalho segura, competente e altamente empenhada.
Simulação inovadora. Impacto no mundo real.
As operações de perfuração são ambientes complexos e de alto risco, onde o fracasso não é uma opção, pois os erros podem ter consequências dispendiosas e até catastróficas. É por isso que a aprendizagem simulada é um fator de mudança no desenvolvimento seguro e eficaz da força de trabalho no sector global da energia.
Simulador de formação de vanguarda concebido para fornecer instruções completas sobre perfuração e controlo de poços (DrillSIM:6000)
A 3t Drilling Systems ajuda a sua base global de clientes a reimaginar a formação tradicional com simuladores de ponta que reproduzem cenários do mundo real com uma precisão surpreendente. Líder mundial em soluções avançadas de simulação há mais de três décadas, a empresa já construiu e implementou mais de 1.600 simuladores em 60 países. O desenvolvimento mais recente envolveu a Oil India, a segunda maior empresa nacional de petróleo e gás do país, que selecionou a 3t para fornecer soluções avançadas de simuladores, consolidando ainda mais a presença crescente da 3t no Sul da Ásia.
Ao reproduzir a complexidade dos cenários do mundo real num ambiente livre de riscos, o 3t capacita os formandos a responder a situações de alto risco com confiança e clareza. Quer se trate da gestão de eventos de controlo de poços, desvios de procedimentos ou falhas de sistemas, o pessoal tem espaço para tomar decisões críticas, aprender com as suas acções e repetir cenários de alta pressão até atingir o domínio. Este tipo de aprendizagem imersiva ajuda a eliminar a tentativa e erro, melhorando drasticamente o desempenho individual e a coordenação da equipa.
Este realismo imersivo não é alcançado apenas através de uma renderização 3D padrão, pois é o resultado de algoritmos profundamente codificados que modelam sistemas mecânicos, circuitos hidráulicos, respostas geofísicas e circuitos de feedback de controlo, proporcionando uma simulação que se comporta como um piso de plataforma real. Este ambiente dinâmico incentiva os formandos a pensar e a reagir como fariam em operações reais. Por exemplo, se for iniciado um procedimento de abate incorreto durante um coice simulado, o poço não se limita a "falhar" com um aviso, simula o percurso do rebentamento, a velocidade do coice, a flutuação da pressão e a janela de contenção, tudo em sincronia com os sistemas de instrumentação e controlo da plataforma real, permitindo à equipa pensar e responder num ambiente dinâmico
Um exemplo de destaque desta abordagem em ação é a parceria da 3t com a SADA, o principal fornecedor de formação em energia da Arábia Saudita. Com a tarefa de criar um ambiente de aprendizagem totalmente imersivo no centro de formação de última geração da SADA, a 3t implementou um conjunto de simuladores avançados concebidos para proporcionar realismo operacional em tempo real. Para além dos simuladores, a 3t também introduziu soluções de Realidade Virtual para a SADA, permitindo aos formandos mergulharem em cenários de perfuração realistas de forma segura e eficaz, maximizando o tempo de inatividade com experiências de aprendizagem envolventes. Além disso, a 3t implementou a sua Solução de Gestão de Formação de referência, racionalizando a atribuição de recursos e optimizando a eficiência da formação através do acompanhamento de materiais, equipamento e utilização de instrutores, assegurando um processo de aprendizagem contínuo e com impacto. No geral, o resultado foi uma mudança transformadora na forma como a formação em perfuração e controlo de poços era ministrada, colmatando a lacuna entre o conhecimento teórico e a competência pronta para o terreno.
A 3t vai além da construção da tecnologia de classe mundial, fornecendo também gémeos digitais de activos e operações em tempo real, incorporados com física em tempo real e interatividade adaptável. Ao proporcionar um ambiente sem riscos, o pessoal pode praticar tanto os procedimentos padrão como as respostas de emergência, reduzindo drasticamente a probabilidade de erros no mundo real. A simulação também permite às empresas testar e otimizar os fluxos de trabalho operacionais, ajudando a aumentar a produtividade e o desempenho da produção.
No entanto, mesmo com todas estas credenciais globais, o capítulo mais emocionante da 3t pode estar a desenrolar-se agora mesmo nos Estados Unidos.
Expandir horizontes: o crescimento da 3t no mercado dos EUA
Reconhecendo a dinâmica e a complexidade do sector energético dos EUA, a 3t está a executar uma estratégia de expansão arrojada para se tornar uma força dominante no panorama da formação regional. Esta ambição está agora a tomar forma em Houston, Texas, uma das capitais mundiais da energia, onde a 3t adquiriu recentemente a formação ALL STOP!, um respeitado fornecedor de formação em segurança com raízes profundas na instrução de resposta a emergências em toda a Costa do Golfo.
A aquisição expande significativamente a presença da 3t Training Services nos EUA, com dois centros de formação, instrutores experientes e laços com a indústria regional para a sua já formidável infraestrutura de formação - além de trazer mais de 50 anos de experiência combinada em formação.
Esta aquisição e mudança total de marca para 3t é um marco importante no seu crescimento nos Estados Unidos. O principal centro de formação em Houston está equipado com instalações de formação imersiva de vanguarda e foi concebido especificamente para satisfazer as exigências de formação de todos os profissionais de energia locais. Desde simulações avançadas de sobrevivência a programas de segurança de alto risco, o centro foi concebido para proporcionar uma aprendizagem prática e de grande impacto num ambiente que reflecte as pressões e a complexidade das operações energéticas do mundo real. A oferta é reforçada por um segundo centro de formação localizado em Houma, Louisiana, onde a aprendizagem digital terá um papel central.
Uma das realizações de maior destaque do centro até à data foi o seu papel na preparação de Aisha Bowe, engenheira espacial da NASA, para a sua missão suborbital com a Blue Origin. Com base na sua experiência em formação de segurança crítica, a 3t personalizou aspectos dos seus programas baseados em Houston para satisfazer as rigorosas exigências físicas e psicológicas dos voos espaciais, uma demonstração extraordinária de como a sua tecnologia se pode adaptar para além dos contextos tradicionais do petróleo e do gás. Para Bowe, que fez história como a primeira mulher das Bahamas a ir para o espaço, o treinamento da 3t proporcionou não apenas prontidão técnica, mas uma base profunda de resiliência de missão, ressaltando a capacidade da 3t de apoiar o treinamento nos mais altos níveis de desempenho.
Olhando para o futuro, a estratégia da 3t nos EUA é tudo menos incremental. A empresa está empenhada em desenvolver programas de formação personalizados que abordem diretamente os desafios operacionais enfrentados pelas empresas de energia americanas. A 3t procura ativamente estabelecer parcerias com os principais intervenientes nos sectores do petróleo, gás, energias renováveis e indústria pesada, co-criando percursos de aprendizagem que sejam mensuráveis, imersivos e alinhados com as necessidades emergentes da indústria.
O investimento em tecnologia continua a ser fundamental para esta abordagem. A 3t está a melhorar continuamente as suas plataformas de simulação e ferramentas de aprendizagem digital, assegurando que cada iniciativa de formação baseada nos EUA, quer seja ministrada no local ou remotamente, permanece globalmente competitiva e totalmente acreditada, apoiada pelo seu estatuto de acreditação ISO.
À medida que o sector da energia continua a diversificar-se e a digitalizar-se, a 3t está perfeitamente posicionada para liderar a próxima vaga de transformação da força de trabalho a nível global. Ao combinar tecnologia de simulação de ponta e formação baseada em cenários, a 3t não está apenas a formar os profissionais de energia de hoje, está a preparar os líderes de amanhã.