O 3t Energy Group (3t) foi selecionado para desenvolver um Passaporte de Competências Energéticas com a OPITO, no âmbito de um processo de concurso. Uma solução digital pioneira na indústria para ajudar os trabalhadores a identificar lacunas e a obter a formação, as competências e as certificações de que necessitam para trabalhar de forma flexível no sector da energia offshore. A OPITO recebeu 5 milhões de libras do Just Transition Fund do Governo escocês para entregar o Energy Skills Passport em colaboração com parceiros.
O contrato para o desenvolvimento do Passaporte de Competências Energéticas, que transformará a forma como os trabalhadores do sector da energia offshore transitam entre sectores, foi adjudicado à 3t Transform, uma empresa de tecnologia de aprendizagem líder na indústria que faz parte do 3t Energy Group.
Com a forte liderança, o apoio e o empenho de um grupo de trabalho intersectorial, e possibilitado pela recente atribuição de 5 milhões de libras do emblemático Just Transition Fund do Governo escocês, o Energy Skills Passport deverá ser implementado em 2023.
A OPITO, em nome do setor do petróleo e do gás do Reino Unido e com o apoio da Energy Skills Alliance, publicou a Estratégia Integrada de Pessoas e Competências (PSS) em maio de 2022, destacando os benefícios de uma transição energética justa e gerida para a força de trabalho, a indústria, os governos e as comunidades do setor da energia.
O Passaporte de Competências Energéticas foi um compromisso assumido no âmbito do primeiro de cinco planos de ação, Alinhamento das Normas Energéticas Offshore, para criar um quadro alinhado de formação e normas para o petróleo e o gás, a energia eólica offshore, o hidrogénio e a captura, utilização e armazenamento de carbono - uma prioridade para a força de trabalho, os sindicatos e as empresas.
O processo competitivo de aquisição de fornecedores foi conduzido pela EY como parte do seu papel contínuo de definição do âmbito, desenvolvimento e envolvimento com o sector no PSS. O processo avaliou aspectos técnicos e comerciais e foi pontuado pelo Engineering Construction Industry Training Board (ECITB), a International Marine Contractors Association (IMCA), a OEUK e a OPITO. A EY continuará a gerir o programa do Energy Skills Passport para entregar a solução no terceiro trimestre de 2023.
O processo tem sido apoiado com a visão e orientação dos membros da Energy Skills Alliance e do Energy Skills Passport Steering Group, que inclui sindicatos e organismos de competências e de adesão, incluindo: ECITB, IMCA, Cogent, Global Wind Organisation, OEUK e RenewableUK. A indústria é representada por uma secção transversal de organizações, nomeadamente: Aker Solutions, BP, CNOOC, Equinor, Ithaca Energy, Shell, Total Energies, Wood e Worley.
John McDonald, Diretor Executivo da OPITO e Presidente da Energy Skills Alliance, afirmou: "Estimamos que 90% da mão de obra britânica no sector do petróleo e do gás possui competências transferíveis para sectores energéticos adjacentes, pelo que existe uma oportunidade tangível de criar novos postos de trabalho que possam satisfazer a nossa procura nacional de energia segura, acessível e fiável, tanto agora como nos próximos anos.
"Trata-se de um marco importante para o sector, à medida que nos aproximamos da concretização do Passaporte de Competências Energéticas, uma solução digital inovadora destinada a criar percursos para os trabalhadores seguirem carreiras flexíveis no sector da energia offshore."
Kevin Franklin, Diretor Executivo do 3t Energy Group, afirmou: "Estamos muito satisfeitos por sermos o parceiro escolhido para fornecer esta solução digital pioneira no sector. Este projeto apoia diretamente a transição energética, identificando lacunas, melhorando as competências e requalificando as forças de trabalho no sector da energia offshore.
"Esta parceria realça o nosso compromisso para com o sector energético em geral, sendo a formação e o desenvolvimento reconhecidos como fundamentais para garantir a existência de uma força de trabalho de classe mundial no sector da energia do Reino Unido no futuro, na qual nos orgulhamos de assumir um papel de liderança em todas as nossas empresas no 3t Energy Group."
Keith Farquharson, Diretor da EY, afirmou: "A EY tem o prazer de continuar a apoiar a OPITO e de trabalhar em estreita colaboração com o 3t Energy Group no desenvolvimento e implementação do Energy Skills Passport. Apoiar a indústria da energia offshore, permitindo a transição dos trabalhadores para seguirem carreiras e criando a tão necessária força de trabalho flexível, é um privilégio e é parte integrante do nosso objetivo de Construir um Mundo de Trabalho Melhor".