Conheça o Paul! É o nosso Vice-Presidente de Vendas da joint venture 3t EnerMech e trabalha no sector há 12 anos. Tendo passado algum tempo no estrangeiro, em regiões-chave como a China, o Médio Oriente e, mais recentemente, a América do Sul, Paul dirige estratégias de crescimento internacional para a empresa, a fim de melhorar as competências da mão de obra local em toda a indústria.
> Tendo em conta a sua experiência e conhecimento do sector das competências, o que lhe parece o futuro da indústria?
A formação, o desenvolvimento de aptidões e a competência terão sempre um papel muito importante e crítico em termos de segurança a desempenhar no sector. Considero as tecnologias emergentes, como a Realidade Virtual (RV) e a Realidade Aumentada (RA), muito interessantes, bem como os avanços nas tecnologias de simulação, nas quais somos excelentes.
No futuro, a sala de aula estará em qualquer lugar que se queira, oferecendo formação simultaneamente a estudantes de todo o mundo num ambiente virtual. Este tipo de tecnologia também se tornará a norma no local de trabalho para melhorar a formação no local de trabalho e as operações da empresa.
> Com mais de uma década de experiência na liderança do crescimento internacional, onde espera ver crescer a empresa nos próximos 3-5 anos?
Este ano, estive fortemente envolvido no desenvolvimento da nossa presença em países com mercados e sectores rapidamente emergentes, como a Guiana, Moçambique e Angola. É incrivelmente excitante estar envolvido desde o início nestes projectos e ajudar a desenvolver competências e talentos locais onde anteriormente havia muito poucos. Por isso, espero que continuemos a desenvolver este projeto, proporcionando oportunidades para os indivíduos desenvolverem as suas carreiras para além dos cargos iniciais.
> Porque é que os clientes devem escolher a 3t?
Somos um fornecedor de soluções proactivas. Gosto de pensar que ouvimos os nossos clientes, compreendemos os seus requisitos e fornecemos-lhes uma solução que satisfaz exatamente as suas necessidades. Também considero que um dos nossos pontos fortes é trabalhar em "parceria" com os nossos clientes e não numa base transacional.
> Qual foi o melhor conselho que recebeu na sua carreira?
Trate as pessoas de forma justa e beneficiará a longo prazo e desenvolverá relações duradouras.