Desde o início da sua carreira em 2007, Jill trabalha no sector da formação há mais de 15 anos em várias funções. Desde a Gestão de Contas até ao Diretor de Projectos Estratégicos e chefe da ESG, Jill tem sido uma parte imperativa do Grupo 3t Energy e continua a reforçar as suas relações com clientes existentes e potenciais, assegurando simultaneamente que as comunidades do Grupo 3t Energy se sentem seguras e apoiadas no local de trabalho.
Pode dar-nos uma ideia do seu dia de trabalho?
Nunca tenho dois dias iguais, o que é uma parte muito agradável do meu trabalho. Desde a minha nomeação em novembro passado, passei muito tempo com a equipa de gestão sénior a trabalhar numa série de iniciativas estratégicas para nos melhorarmos enquanto empresa, desde o envolvimento dos trabalhadores, ao ESG e aos sistemas em que operamos.
Trabalhar numa empresa tão dinâmica é esclarecedor, uma vez que somos encorajados a ser inovadores, a tomar iniciativas e a mantermo-nos concentrados nas partes interessadas, o que faz com que os nossos sucessos se tornem mais visíveis.
O que é que o apaixona na sua função?
A diversidade: A minha função permite-me trabalhar com colegas de várias origens e experiências, o que contribui fortemente para as nossas discussões estratégicas. Acredito muito que o sucesso vem do trabalho de equipa, garantindo que todos têm uma voz. A nossa Equipa de Campeões de Energia é um exemplo disso, os voluntários das nossas comunidades 3t juntaram-se para apoiar a nossa jornada de mudança ambiental, destacando áreas de melhoria com ideias inovadoras de como podemos transformar as nossas operações actuais.
Na minha função, também supervisiono a nossa estratégia de envolvimento dos funcionários e estou entusiasmada por garantir que a diversidade, a igualdade e a inclusão são incorporadas em todas as nossas políticas e procedimentos, desde o anúncio de vagas até ao ciclo de vida dos funcionários. Isto inclui a forma como atraímos, retemos e nos envolvemos com os funcionários no dia a dia, o que é um grande foco para a 3t em termos de valores ESG.
Liderando a atividade ESG no grupo, como é que incorpora as estratégias adequadas para garantir que os objectivos ESG estão a ser cumpridos?
Tendo em conta os meus antecedentes empresariais, posso contribuir com os meus conhecimentos para melhorar a forma como operamos, implementando procedimentos adequados e ajudando continuamente a melhorar a nossa estrutura para trabalhar no sentido de um local de trabalho consciente em termos de ESG.
Para que a estratégia ESG da 3t seja implementada com sucesso, é fundamental que incluamos todas as partes interessadas no processo, desde os nossos colegas aos nossos clientes.
A estratégia pode ser criada, mas a forma como é implementada pode ser o desafio. É por isso que garantimos a obtenção de feedback de todas as partes interessadas e o seu apoio na implementação da mudança e, por sua vez, promovemos uma cultura de melhoria contínua em ESG.
Com base na sua experiência, qual considera ser o aspeto mais importante do ESG?
Não creio que haja um aspeto que seja mais importante do que o outro, mas penso que o enfoque em ESG tem sido transformador para a nossa estratégia e para a forma como operamos. O ESG não é um simples assinalar de uma caixa, é uma revisão e uma avaliação comparativa, uma análise, a identificação de áreas de melhoria, a implementação e a comunicação dos resultados. Um aspeto fundamental do ESG é a criação de uma cultura da qual todos fazemos parte, não é uma solução única para todos e a mudança não ocorrerá de um dia para o outro, é uma jornada de melhoria contínua.
Que conselhos daria aos jovens que estão a entrar no sector?
Ao longo dos anos, houve alturas em que senti a necessidade de me conformar com a forma como os outros queriam que eu fosse ou agisse, mas apercebi-me de que abraçar o meu estilo, manter-me fiel aos meus valores e não me perder no meio das pressões me permitiu crescer e subir a escada empresarial para chegar onde estou hoje.
Por isso, o que eu diria a qualquer pessoa que esteja a entrar no sector é que este é o momento para novas vozes - se abraçarem quem são e se mantiverem fiéis aos vossos valores fundamentais, irão longe.
Qual é um facto engraçado sobre si/hobby/talento ou o que gosta de fazer fora do trabalho?
Sou o que se descreve como uma foodie, gosto de cozinhar e não tenho medo de experimentar novos pratos, no entanto, prefiro comer fora, para não ter de fazer a arrumação! Adoro quando chega o fim de semana, quando saio com amigos e família e desfruto de diferentes cozinhas. Os restaurantes amigos dos cães estão no topo da minha lista de prioridades, para que o meu mimado schnauzer miniatura, Reggie, também possa participar.