Recentemente integrada na equipa no início de 2023 como Diretora de Formação e Competências, depois de trabalhar com o Grupo como parceira desde 2018, Deborah Yeats irá liderar a novíssima divisão de formação técnica e competências do Grupo.
Com uma carreira na indústria da formação que remonta a meados dos anos 80, a Deborah começou como administradora de formação numa empresa de inspeção NDT antes de acumular diversas experiências nos sectores da indústria transformadora, petróleo e gás (tanto a montante como a jusante) e marítimo. Trabalhando tanto em terra como no mar, quer para operadores, empresas de serviços ou para a sua própria empresa, Deborah tem desempenhado um papel vital no fornecimento de experiências de formação transformadoras para uma força de trabalho global, colocando recentemente um maior enfoque na melhoria de competências, programas de nacionalização, competência, formação HSE personalizada e segurança comportamental.
A trajetória profissional e o portefólio de experiência da Deborah colocam-na na posição perfeita para lançar a nossa nova divisão, fornecendo serviços, sistemas e programas de formação e competência técnica a nível global.
> O que o atraiu a juntar-se ao 3t?
Tendo trabalhado com a 3t como contratante durante alguns anos, vi a empresa crescer e evoluir para um invejável líder do mercado global de formação. Dirigir a nova divisão de Formação Técnica e Competências é um trabalho de sonho para mim. Para além disso, o nosso espírito é empresarial, mas cuidamos bem dos nossos colegas. É uma combinação rara e estou muito entusiasmado por estar aqui.
> O que espera trazer para a sua nova função na 3t?
Estou a trazer um culminar de 35 anos de experiência não só em formação, competência, aprendizagem e desenvolvimento, mas também tive a sorte de trabalhar com muitas culturas diferentes em muitos ambientes diversos, todos eles com as suas próprias normas, práticas e regulamentos. Espero também trazer paixão, dinamismo e uma abordagem prática às soluções para os nossos clientes, proporcionando uma experiência personalizada que funcione para eles.
> Como é que vai utilizar a sua experiência anterior para ajudar a moldar o lançamento da nova divisão estratégica de formação técnica e de competências da 3t?
A longo prazo, quero desempenhar um papel fundamental para ajudar o Grupo a atingir os seus objectivos de reforçar a sua posição como uma autoridade global em competência e formação técnica personalizada. Ao longo do caminho, utilizarei toda a minha experiência, bem como o que aprender com a nova equipa que me rodeia, para dar forma a uma divisão que seja sinónimo de fornecer aos nossos clientes as soluções mais adequadas e sustentáveis que alguma vez tiveram, fornecidas por pessoas credíveis, de alta qualidade e apaixonadas que realmente se preocupam.
> Tendo em conta a sua experiência anterior no sector, qual foi a sua maior curva de aprendizagem e como a utilizou como uma vantagem para o futuro?
Quando tinha vinte e poucos anos, um quadro superior da empresa onde trabalhava disse-me que a minha personalidade não era propícia a uma carreira sénior na indústria do petróleo e do gás.
Durante anos, tentei lutar contra as minhas crenças fundamentais para ter sucesso, mas apercebi-me mais tarde que ser eu própria de uma forma adequada era muito mais poderoso. Não sou uma mulher de negócios implacável. Sou uma pessoa orientada para as pessoas, que se preocupa profundamente com o trabalho que faço e com o impacto que tem nos milhares de pessoas que ajudei nas suas carreiras. Como a formação é a minha disciplina, isso tem sido uma grande vantagem.
> Qual foi o melhor conselho que recebeu na sua carreira?
Ao trabalhar com tantas pessoas incríveis, empenhadas e apaixonadas ao longo da minha carreira, tive a sorte de nunca ter tido falta de bons conselhos. Por isso, era quase impossível escolher apenas um conselho!
- Pense na empresa como se fosse a sua própria empresa - tomará decisões mais inteligentes.
- Tudo é possível, apenas existem diferentes graus de dificuldade.
- Trata as pessoas como gostarias que a tua família fosse tratada.
- Toda a gente tem capacidades e talentos, mesmo que não se aperceba disso. Cabe-nos a nós, enquanto líderes, ajudá-los a brilhar.
- Sê positivo e feliz! Isso muda toda a sua perspetiva e desfrutará muito mais da vida.