O 3T Energy Group criou um programa único para atualizar as competências e melhorar a segurança do pessoal do SANAD.
Foi desenvolvido um novo e revolucionário programa de formação em realidade virtual para formar os trabalhadores em matéria de sensibilização para os riscos nas plataformas de perfuração terrestres da Saudi Aramco Nabors Drilling (SANAD).
O programa único foi criado por especialistas em realidade virtual do 3T Energy Group para o pessoal da SANAD que trabalha em activos terrestres na Arábia Saudita. Pela primeira vez na indústria, o programa de realidade virtual liga-se automaticamente a um sistema de gestão de competências personalizado para fornecer informações críticas sobre a força de trabalho, o que permite à SANAD adaptar a formação futura.
Os cenários de realidade virtual abrangem procedimentos de paragem, trabalho em altura e trabalho na plataforma de perfuração. Os delegados realizam processos e procedimentos de saúde e segurança no âmbito dos programas virtuais e experimentam as consequências quando os procedimentos corretos não são seguidos, com gráficos realistas que mostram resultados trágicos, como explosões, asfixia e acidentes graves.
Os resultados desta formação são então automaticamente carregados para um sistema de gestão de competências personalizado, que pode ser acedido em tempo real e remotamente em qualquer parte do mundo, proporcionando uma visão instantânea do desempenho dos funcionários, das normas de competência e das lacunas de competências.
Coy Wilcox, da Saudi Aramco Nabors Drilling, afirmou:
"Trabalhámos em estreita colaboração com o 3T Energy Group para desenvolver este novo e revolucionário programa de formação, que se liga pela primeira vez a um sistema de gestão de competências personalizado. Esta plataforma permite-nos reunir uma grande quantidade de informações sobre o desempenho individual que não seria possível com qualquer outro método de formação. Além de nos permitir acompanhar o progresso da nossa formação, o sistema dá-nos uma visão mais ampla da forma como os procedimentos estão a ser seguidos e compreendidos e permite-nos tomar decisões baseadas em factos sobre a formação futura. Isto irá, em última análise, garantir os mais elevados níveis de segurança em todos os nossos activos."
Clive Battisby, do 3T Energy Group, afirmou:
"Ficámos muito satisfeitos por trabalhar com a SANAD nesta solução de formação inovadora e única. A realidade virtual cria um ambiente de aprendizagem imersivo que não tem rival em termos de retenção de memória. Se cometermos erros no mundo virtual, simplesmente não os cometemos no mundo real! A ligação dos resultados desta formação a um sistema de gestão de competências é uma novidade na indústria e é fantástico ver a SANAD a liderar o caminho.
"Desenvolvimentos na tecnologia de formação como este estão destinados a revolucionar todo o mercado da formação e o 3T Energy Group está na vanguarda destas inovações."