A Oil and Gas Vision (OGV) discute a nova tecnologia de simuladores e os objectivos da Drilling Systems com o seu Diretor de Operações, Clive Battisby.
CLIVE BATTISBY EXPLICA O OBJECTIVO DOS SISTEMAS DE PERFURAÇÃO DE MUDAR A FORMA COMO AS EQUIPAS SE FORMAM ATRAVÉS DA DEMONSTRAÇÃO PARA MELHORAR A COMPETÊNCIA A LONGO PRAZO.
Esta tecnologia pode ter um grande impacto na forma como a formação é feita. Qual é a importância desta tecnologia para o sector?
Faz sentido prático no âmbito da cadeia de abastecimento da indústria do petróleo e do gás. Obviamente, a base de custos foi fundamentalmente posta em causa com a enorme recessão e as pessoas estão a optar pelo nível mínimo de formação. Se pensarmos em enviar pessoas para fora da empresa, estamos a pagar custos adicionais de viagem, alojamento e formação. Assim, o custo do curso não é o único custo e, nalguns casos, pode ser o custo mais barato. Há também todos os outros custos associados. Por conseguinte, optimiza certamente as operações e dá às pessoas no local de trabalho a vantagem de formarem e trabalharem ao mesmo tempo. Penso que está provado que esta é uma das melhores formas de o fazer. Aprende-se com os erros, por isso, se for possível reproduzir esses erros num simulador de formação, esse é o melhor local para os fazer. Em última análise, isto cria padrões de segurança mais elevados, custos de formação mais baixos e pessoas mais competentes.
A saúde e a segurança são um fator importante. Acha que esta tecnologia pode ajudar a melhorar este fator a longo prazo?
A indústria está certamente à procura de tecnologia para impulsionar a mudança. Penso que o gémeo digital é a última palavra da moda e o OTR está a fornecer esse gémeo digital no simulador no local de trabalho. Para que o grupo tenha tempo para o fazer, é sempre bom planear algo antes de o fazer e está provado que esta é uma forma muito mais eficiente de o fazer. Penso que faz todo o sentido, e vemos certamente a sua utilização em plataformas antigas que foram reactivadas.
Trazemos uma tripulação, talvez grande ou pequena, e estamos agora a tentar aumentar a tripulação e a reorganizar a plataforma para que esteja pronta a funcionar. Penso que é aí que reside o maior risco em termos de um incidente de HSE, porque há muita gente nova que não tem essa experiência, porque muita da experiência no sector já se foi embora e não regressou ao sector.
O que prevê para o futuro da indústria no que diz respeito à simulação?
Temos agora vários clientes que utilizam a plataforma OTR e sentimos que sabemos mais sobre a forma como a utilizam, certamente que empresas como a Stena Drilling e a Pacific Drilling se concentraram na reativação de plataformas.
Ainda é um pouco cedo para dizer como a utilização da tecnologia pela indústria irá evoluir, mas a competência do grupo é certamente uma questão importante e os danos no equipamento podem ser uma preocupação. Os clientes não querem que as pessoas danifiquem o equipamento, pelo que é importante concentrarmo-nos na segurança dos contratos.
Quais são os próximos passos para a Drilling Systems no que diz respeito a tecnologias como esta?
Penso que vamos procurar implementar a mesma metodologia em toda a nossa gama de simuladores, incluindo simuladores de tubos enrolados, simuladores de cabos e simuladores de gruas. De facto, já temos uma grua na nossa plataforma OTR, pelo que não se trata apenas de perfuração e controlo de poços, mas também de operações com gruas nos locais das plataformas. Temos muitos outros simuladores relacionados com a perfuração, mas penso que o sistema de gestão da aprendizagem que está na base desta plataforma será implementado em todas as nossas simulações. Por exemplo, temos um passaporte de formação e, quando entramos em qualquer um dos nossos sistemas, registamos que somos nós nesse sistema e ficamos com um registo digital do nosso desempenho e competência. Pode acompanhar-se a si próprio e ver a sua progressão ou as áreas em que pode melhorar. Também pode ver se precisa de fazer um curso de e-learning ou obter mais experiência prática na operação de um determinado equipamento, porque mostra as suas lacunas de competências.
Que tipo de reação tiveram as demonstrações do software para jack-ups?
Tem sido muito bom. Temos vindo a realizar eventos de aprendizagem em que as pessoas ou equipas podem vir e utilizar o sistema. Por exemplo, o sistema foi demonstrado a empresas como a Stena Drilling e, subsequentemente, eles adquiriram mais unidades OTR. Temos outro par de clientes que não podemos mencionar agora, mas também eles estão a adquirir o OTR num contrato de aluguer. Portanto, está a ser demonstrada como uma ferramenta eficaz. Eles terão uma unidade na ADIPEC, na Offshore Europe e noutras feiras. Temos sistemas para demonstração na Índia, Rússia, Médio Oriente e Aberdeen.
Podem falar-me do vosso simulador de grua?
O sistema de gruas continua a ser uma parte importante. Se olharmos para o número de incidentes de elevação registados, a grua é algo em que a agência HSE do Reino Unido estava certamente muito interessada em reduzir os incidentes. Há muitos anos, estivemos envolvidos nesse projeto, juntamente com a HSE, no desenvolvimento de um simulador de grua offshore e foi isso que agora colocámos também no OTR. Por isso, vamos lançar a simulação de gruas. Já o temos no navio-sonda e também podemos acrescentar diferentes tipos de gruas ao sistema. Do ponto de vista do custo, o utilizador final pode tirar muito partido disso. Em última análise, é a isso que se resume - qual é o seu custo de formação por cabeça?
Considera que as novas tecnologias estão a pôr em causa a forma tradicional como a formação era implementada?
Sim, ligamo-lo ao painel de controlo online que temos, por isso, embora em algumas plataformas a conetividade à Internet seja obviamente difícil, o sistema foi concebido de modo a que, se for comunicado um incidente, possamos conceber um cenário no OTR especificamente para esse evento e, em seguida, podemos enviar esse novo cenário para a nuvem. Todos os OTRs descarregam esse cenário, que é adicionado à matriz de competências dos indivíduos em causa e, da próxima vez que iniciarem sessão, verão que há um novo exercício para completar. Depois, haverá um resumo do exercício, talvez alguns dados sobre o poço e, em seguida, eles vão e fazem efetivamente esse exercício específico.