Por Max Wyndham, Chefe de Desenvolvimento de negócios
Tal como o resto da indústria do petróleo e do gás, o sector da intervenção em poços sofreu uma perda significativa de pessoal experiente devido aos acontecimentos dos últimos dez anos. Quando saímos da pandemia da COVID-19 e do impacto sem precedentes que teve nos preços dos produtos de base, a recuperação das condições de mercado criou uma pressão a curto prazo sobre os operadores de petróleo e gás no sentido de aumentarem a produção para tirarem partido do reforço dos preços do petróleo e do gás.
Esta dinâmica tem continuado, tal como a pressão para aumentar o conjunto de competências operacionais para a apoiar.
As empresas tiveram de acelerar a aprendizagem e o desenvolvimento de competências. Talvez em comparação com as recuperações históricas do mercado, na era pós-pandemia, a maior parte das empresas procurou uma abordagem de aprendizagem mista para as ajudar a acelerar a formação. Os conteúdos de aprendizagem em linha, os cursos de formação virtuais e outras ferramentas são agora comuns. Embora estes constituam um excelente complemento aos métodos de formação no local de trabalho bem estabelecidos, as empresas de serviços de poços recorrem por vezes a formatos de formação prática tradicionais que nem sempre são uma forma eficaz de acelerar a formação e a preparação para cenários de emergência e não rotineiros.
Por exemplo, muitas empresas de serviços de poços podem utilizar poços de ensaio para formar equipas de intervenção em poços. Embora a formação em equipamento real deva sempre fazer parte da experiência global de aprendizagem mista, as empresas de serviços de poços reconhecem as suas limitações. Os poços de ensaio centram-se frequentemente em cenários de rotina e normalmente não oferecem a envolvente operacional necessária para criar cenários que preparem verdadeiramente as pessoas para as operações. Mesmo que as pressões e as condições num poço de ensaio pudessem ser controladas, isto traz os seus próprios desafios em relação aos custos de manutenção, às precauções de segurança e a uma limitação prática do equipamento utilizado. À medida que a indústria aumenta as operações, a falta de disponibilidade de equipamento real e o efeito de arrastamento na calendarização dos cursos de formação trazem uma complicação adicional.
Vimos muitos exemplos de empresas que recorreram à simulação avançada e imersiva de intervenção em poços para superar esses desafios. Utilizando um simulador, o instrutor ganhou controlo total sobre o equipamento, incluindo equipamento de superfície, equipamento de controlo de pressão, componentes BHA e muitos outros. O simulador permitiu que os formandos experimentassem e se preparassem para cenários que nunca poderiam ser reproduzidos num poço de teste e que esperam nunca vir a experimentar no terreno.
Para as organizações que deram este passo no sentido de melhorar os seus programas de formação e de competências, o impacto nas operações tem sido notável. Um operador de petróleo e gás registou uma redução de 50% no tempo não produtivo das operações de poços devido à formação baseada em simulação para supervisores e engenheiros.
Também estão a ser comunicadas aplicações bem sucedidas a vários níveis. Outras empresas aplicaram a simulação a programas de formação, em que o pessoal mais jovem pode aprender sobre os diferentes equipamentos e o processo de montagem antes de pôr mãos à obra no estaleiro. No dia seguinte, o mesmo simulador pode ser utilizado para formar pessoal mais experiente em operações não rotineiras. Uma área de destaque é a capacidade de integrar eficazmente pessoal experiente de outras empresas, uma vez que têm de aprender novas práticas de funcionamento que podem variar significativamente entre empresas de serviços.
A pandemia também desencadeou uma descentralização dos programas de formação, com as forças de trabalho mais limitadas na sua capacidade de viajar para diferentes continentes para aceder a cursos de formação nos centros de aprendizagem das suas empresas. A exigência de localizar a formação devido a estas restrições teve algumas consequências inesperadas para além da simples poupança de custos. Para as empresas internacionais de intervenção em poços, a localização dos programas de formação permitiu uma maior participação da equipa de operações na região. Isto significou uma maior ênfase nas necessidades de formação da região. Os simuladores foram personalizados para satisfazer estas necessidades de várias formas. A 3t Drilling Systems acrescentou operações adicionais que vão desde diferentes operações de fresagem utilizando tubos enrolados, operações de pesca, mudança de cabeça de poço e muitas outras. As interfaces de utilizador do simulador também foram personalizadas para se alinharem com o equipamento específico utilizado pelas equipas numa determinada região. Isto traz um valor significativo às experiências de formação das equipas regionais e o impacto positivo nas operações é inquestionável.
As reservas de talentos regionais e a formação nos mercados internacionais não podem ser discutidas sem mencionar os requisitos de conteúdo local e a pressão sempre presente por parte dos governos e da indústria para desenvolver capacidades. A criação de empregos locais para a população local aumenta a prosperidade e os meios de subsistência das comunidades, reduzindo simultaneamente o custo da dependência da importação de expatriados experientes. A legislação relativa ao conteúdo local introduzida em África, na América Latina, no Médio Oriente e noutras regiões continua a impulsionar a procura de infra-estruturas de formação localizadas. Instrutores, programas de formação e equipamento como simuladores.
A imagem é de crescimento: crescimento no sector, crescimento na implementação da simulação e crescimento no número de aplicações de formação que os simuladores podem servir. Enquanto o sector de intervenção em poços continua a investir proactivamente em novas formas de fornecer valor através da melhoria dos programas de formação e competência, a indústria aguarda notícias sobre os futuros requisitos de avaliação prática para a certificação regulamentar de controlo de pressão de intervenção em poços. A 3t Drilling Systems continua a monitorizar de perto esta situação e oferece à indústria e às suas partes interessadas a tecnologia, a perícia e a experiência incomparáveis para fazer face ao que quer que surja.