Avec la reprise de l'industrie pétrolière et gazière, les simulateurs de forage aident Stena Drilling à préparer son personnel à des réactivations et à des opérations plus rapides, plus fluides et plus sûres.
Stena Drilling s'est associé au développeur et fabricant de simulateurs avancés, Drilling Systems, pour combiner l'évaluation des compétences et le coaching sur le terrain avec le simulateur On The Rig (OTR).
Cette approche, qui consiste à organiser des exercices réalistes et spécifiques à l'appareil de forage, ainsi qu'un coaching personnalisé pour combler les lacunes en matière de compétences sur le site de travail, est la première du genre dans l'industrie pétrolière et gazière. Après le succès rencontré lors de la réactivation du semi-submersible de Stena Drilling, le Stena Don, Stena Drilling a signé un accord-cadre avec Drilling Systems pour déployer cette approche sur trois des navires de forage en eaux très profondes de Stena Drilling : le Stena Forth, le Stand DrillMax et le Stena DrillMax : Stena Forth, Stand DrillMax et Stena IceMax.
Stuart Greer, directeur des opérations de Stena Drilling, a déclaré : " Le Stena Don était en situation de warm stack depuis novembre 2016 avec des équipages réduits. Après avoir obtenu un contrat important, nous avons dû réactiver la plate-forme en mars 2018 et du nouveau personnel a rejoint certains membres de l'équipage existant du Stena Don. La qualité, la sécurité et la performance étant notre priorité absolue, nous voulions nous assurer que tout notre personnel était pleinement compétent et capable de faire face à toute éventualité.
"Nous avons contacté Drilling Systems et développé ensemble une approche en trois phases pour préparer nos équipes de forage et de levage. Nous avons utilisé le simulateur mobile OTR de Drilling Systems, qui peut être installé sur l'appareil de forage lui-même et qui reproduit de manière réaliste les opérations de forage et de contrôle des puits, ainsi que des séances de coaching individuelles. L'équipe a ainsi pu se familiariser avec les situations et les procédures de contrôle des puits, ainsi qu'avec le fonctionnement opérationnel de l'équipement dans un environnement contrôlé et sûr. Nous avons également pu tester un plus grand nombre de scénarios opérationnels à haut risque qui n'auraient jamais pu être reproduits sur le terrain. Comme les fonctions et les graphiques sont très représentatifs du système cybernétique réel, les membres de l'équipage acquièrent de l'expérience et de la confiance et sont mieux préparés à la réalité.
"Comme le système OTR peut également être utilisé sans instructeur, nous le gardons sur place pour permettre une formation et un développement continus de l'équipage. Ce projet nous a permis de tester et de vérifier les niveaux de compétence de nos équipages d'une manière sûre, rapide et très efficace, et donne à nos clients l'assurance que nous travaillons aux niveaux les plus élevés de sécurité et de compétence. Grâce au succès du projet Stena Don, nous allons maintenant utiliser la même approche sur d'autres plates-formes au fur et à mesure de leur remise en service. Ce projet nous a permis de tester et de vérifier les niveaux de compétence de nos équipes d'une manière sûre, rapide et très efficace, et donne à nos clients l'assurance que nous travaillons aux niveaux les plus élevés de sécurité et de compétence.
Kevin Franklin, directeur général du groupe 3T Energy, a déclaré : "Nous sommes très heureux d'être en mesure d'offrir des services de qualité à nos clients : "L'investissement de Stena dans la compétence des équipages établit de nouvelles normes pour l'industrie pétrolière et gazière. À une époque où l'industrie doit adopter la technologie et chercher des moyens de faire les choses différemment, Stena est l'exemple parfait de la façon dont cette approche peut aider le secteur à améliorer ses performances et à renforcer les normes de sécurité.