Un projet DWOS visant à former les membres de l'équipage de Petronas à une campagne spécifique de forage en eaux profondes a montré comment les performances humaines peuvent être améliorées de 63 % en forant le puits sur un simulateur au préalable.
Les détails de la réussite du projet ont été présentés à la Society of Petroleum Engineers (SPE) dans un livre blanc intitulé "Operational Performance Training Using High Fidelity Simulations and Advanced Human Performance Techniques" (Formation aux performances opérationnelles à l'aide de simulations de haute fidélité et de techniques avancées de performance humaine), afin de démontrer comment ce type de formation peut être utilisé pour soutenir positivement l'industrie pétrolière et gazière.
Dans le secteur du pétrole et du gaz, 92 % des événements liés au contrôle des puits peuvent être attribués à des facteurs humains, alors que la grande majorité des formations au forage se concentrent sur l'excellence technique. Le projet Petronas et le document SPE qui en résulte montrent comment la combinaison de la formation aux facteurs humains et de la formation technique peut améliorer de manière significative les performances des équipes de forage et réduire les erreurs humaines.
Le projet a débuté lorsque Petronas a commandé le simulateur de forage mobile "On-the-Rig" (OTR) de Drilling Systems afin de préparer son équipe avant le début d'une campagne de forage en eaux profondes. Un jumeau numérique des conditions spécifiques au puits et à l'équipement a été créé sur l'OTR pour permettre au personnel de Petronas de forer le puits sur le simulateur (DWOS) à l'avance en utilisant l'environnement et les conditions exactes auxquelles il serait confronté sur le terrain afin d'affiner ses compétences.
Spécialiste du coaching, Salos a travaillé en étroite collaboration avec Drilling Systems pour identifier et concevoir huit scénarios et défis réalistes à relever par le personnel de Petronas sur l'OTR. Ces scénarios étaient basés sur des expériences antérieures de projets en eaux profondes et comprenaient : Drilling Ahead, Well Control, Stuck Pipe, Shallow Flow, Total Loss of Circulation, DP Status Change, Stripping and Losses, Ballooning et Wellbore Breathing.
Des équipes complètes composées de personnel de forage et de supervision ont pratiqué chacun de ces scénarios ensemble dans leur rôle opérationnel et ont été évaluées sur 11 éléments : six relatifs aux facteurs humains tels que la communication, le travail d'équipe et la prise de décision et cinq compétences techniques comprenant la compréhension du fond de puits, la connaissance des procédures et la connaissance du programme.
Les résultats ont montré une nette amélioration au cours de la formation, les notes moyennes passant de 54 % à 86 % entre la première et la dernière séance de simulateur, ce qui représente une amélioration globale de 63 %. Cela représente une amélioration globale de 63 %.
Grant Wallace, directeur général de Salos Sunesis Ltd, a déclaré : "Ce projet a été extrêmement fructueux et confirme ce que nous savons déjà grâce à la recherche universitaire. Les études montrent que les niveaux de rétention des connaissances augmentent de manière significative lorsque le personnel peut appliquer directement la formation à sa situation de travail. L'approche du coaching permet d'intégrer l'apprentissage directement sur le site de travail et le simulateur On-The-Rig (OTR) de Drilling Systems renforce ce processus d'apprentissage. Ce n'est qu'en combinant la formation technique et la formation aux facteurs humains que nous donnerons aux équipes les moyens de faire face à ces dangers moins visibles et d'améliorer ainsi la sécurité et les performances opérationnelles. Outre l'amélioration des compétences techniques, ce type de formation peut contribuer à un changement de comportement approprié en première ligne.
Clive Battisby, directeur de l'exploitation chez Drilling Systems, a déclaré : "Le simulateur OTR de Drilling Systems est un excellent outil pour réduire les risques de forage en permettant aux équipes de s'entraîner à des scénarios de forage sur un modèle virtuel réaliste du puits.
"Ce projet de collaboration entre Petronas, Salos et Drilling Systems montre qu'une formation adaptée et réaliste peut non seulement contribuer à améliorer l'excellence technique, mais aussi à créer des équipes solides, dotées d'une excellente communication et travaillant efficacement ensemble. En plus d'aider à atténuer les facteurs humains, cela améliore en fin de compte la sécurité globale de l'industrie. Nous sommes ravis de voir que Petronas l'utilise à si bon escient.
Vous pouvez consulter le document de SPE intitulé Operational Performance Training Using High Fidelity Simulations and Advanced Human Performance Techniques en cliquant sur le lien suivant lien.