Deux des plus grands noms de l'industrie des énergies renouvelables unissent leurs forces pour tenter de remédier au déséquilibre entre les hommes et les femmes dans le secteur de l'énergie éolienne.
L'initiative "Women into Wind", menée par le développeur Orsted et le prestataire de formation 3t Training Services (3t), anciennement connu sous le nom d'AIS Survivex jusqu'à un récent changement de marque, offre à douze femmes la possibilité de se former et de travailler dans l'un des secteurs à la croissance la plus rapide au monde, avec des entretiens garantis et de nombreuses possibilités de stages et d'emplois.
Actuellement, environ 5 % des personnes travaillant en mer dans l'éolien sont des femmes et 21 % dans l'ensemble du secteur éolien. L'industrie passe à côté de l'énorme contribution que les femmes peuvent apporter.
Dans le cadre de cette initiative, une formation complète approuvée par l'Organisation mondiale de l'énergie éolienne (GWO) sera dispensée à la cohorte. Orsted et 3t Training collaborent avec d'autres développeurs de parcs éoliens offshore de premier plan et des entreprises de la chaîne d'approvisionnement pour garantir des entretiens, des stages et des opportunités d'emploi pour la cohorte.
Les femmes sont encouragées à se porter candidates à ce programme en remplissant le bref formulaire de candidature. via ce lien. Les candidats seront ensuite soumis à un processus de présélection et d'entretien dirigé par Orsted avant d'être intégrés au programme - la formation GWO se déroulant en février et mars.
Coleen Forde, responsable nationale des compétences chez Orsted, a déclaré : "En tant que leader de l'industrie, nous nous sommes engagés à stimuler la diversité dans le secteur éolien offshore : "En tant que leader de l'industrie, nous nous sommes engagés à stimuler la diversité dans le secteur de l'éolien en mer et cette initiative pionnière est un moyen proactif et positif d'y contribuer.
"Le Royaume-Uni a des objectifs difficiles à atteindre pour réaliser les ambitions du gouvernement en matière de consommation nette zéro, ainsi que notre transition vers une économie verte. En présentant aux femmes les opportunités de carrière passionnantes dans le secteur éolien, nous pouvons contribuer à garantir que l'industrie est solide, diversifiée et entièrement équipée pour relever le défi.
Charlie Guthrie, responsable des énergies renouvelables chez 3t, a déclaré : "Il s'agit d'une opportunité fantastique pour toute femme qui souhaite travailler dans un secteur nouveau, à croissance rapide et passionnant : "Il s'agit d'une opportunité fantastique pour toute femme souhaitant travailler dans un secteur nouveau, à croissance rapide et passionnant.
"En tant que plus grand fournisseur de formation à l'énergie éolienne du Royaume-Uni, un stagiaire sur cinq de l'industrie éolienne passe par nos portes. L'énergie éolienne est largement dominée par les hommes, mais cette initiative passionnante avec Orsted devrait changer la donne et contribuer à rétablir l'équilibre.
"Selon le Conseil mondial de l'énergie éolienne, l'industrie éolienne devrait créer 3,3 millions d'emplois dans le monde au cours des cinq prochaines années. Nous devons élargir le vivier de talents. En plus d'apporter une plus grande diversité, les femmes talentueuses contribueront à insuffler de nouvelles innovations et de la créativité dans le secteur.