Selon le récent recensement de la main-d'œuvre de la BCEI, les effectifs du secteur pétrolier et gazier britannique sont en passe de dépasser les niveaux d'avant la pandémie de près de 10 % au cours de la seule année prochaine.
C'est une excellente nouvelle pour le secteur, mais les rapports suggèrent également que les pénuries de compétences deviendront l'un des plus grands défis de l'industrie.
Le vieillissement de la main-d'œuvre est également un problème bien connu. La majorité des personnes travaillant dans le secteur du pétrole et du gaz sont âgées de 30 à 49 ans (54 %) et plus d'un tiers des employés ont plus de 50 ans.
Afin d'attirer les jeunes travailleurs dans l'industrie et de maintenir les coûts de formation à un niveau bas, AIS Survivex propose une série d'offres professionnelles pour les nouveaux arrivants.
Linzi Ryan, responsable du marketing chez AIS Survivex, explique :
"Nous savons que le secteur du pétrole et du gaz est confronté à d'énormes défis liés au vieillissement de la main-d'œuvre et à des pénuries de compétences dans certains domaines. Nous voulons contribuer à relever ces défis.
"Pour toute personne souhaitant travailler dans le secteur du pétrole et du gaz, le coût de la formation et l'incertitude quant aux cours à suivre peuvent souvent constituer un obstacle. C'est pourquoi nous avons conçu une gamme spéciale de modules de formation pour aider les nouveaux venus dans l'industrie.
"Ces forfaits ont été spécialement conçus pour des parcours professionnels particuliers et comprennent toutes les certifications obligatoires et complémentaires nécessaires.
"Pour ceux qui entrent dans l'industrie pour la première fois, cela élimine toute confusion quant au choix des cours et permet de maintenir les coûts aussi bas que possible. Nous proposons également un financement sans intérêt pour rendre la formation plus abordable. En supprimant certains de ces obstacles à l'entrée dans l'industrie pétrolière et gazière, nous espérons contribuer à attirer de nouveaux talents.