Voici Paul ! Il est notre vice-président des ventes pour la coentreprise 3t EnerMech et travaille dans l'industrie depuis 12 ans. Ayant passé du temps à l'étranger dans des régions clés telles que la Chine, le Moyen-Orient et, plus récemment, l'Amérique du Sud, Paul dirige les stratégies de croissance internationale de l'entreprise afin d'améliorer les compétences de la main-d'œuvre locale dans l'ensemble de l'industrie.
> Compte tenu de votre expérience et de votre connaissance du secteur des compétences, comment voyez-vous l'avenir de l'industrie ?
La formation, le développement des aptitudes et des compétences auront toujours un rôle très important et critique en matière de sécurité à jouer dans l'industrie. Je trouve les technologies émergentes telles que la réalité virtuelle (VR) et la réalité augmentée (AR) très excitantes, ainsi que les avancées dans les technologies de simulation, dans lesquelles nous excellons.
À l'avenir, la salle de classe sera partout où l'on voudra, dispensant des formations simultanément à des étudiants du monde entier dans un environnement virtuel. Ce type de technologie deviendra également la norme sur le lieu de travail afin d'améliorer la formation en cours d'emploi et les opérations de l'entreprise.
> Avec plus d'une décennie d'expérience dans la gestion de la croissance internationale, où espérez-vous voir l'entreprise se développer dans les 3 à 5 prochaines années ?
Cette année, j'ai été très impliquée dans le développement de notre présence dans des pays dont les marchés et les secteurs émergent rapidement, tels que la Guyane, le Mozambique et l'Angola. Il est extrêmement stimulant de participer dès le début à ces projets et d'aider à développer les compétences et les talents locaux là où il n'y en avait que très peu auparavant. J'espère donc que nous poursuivrons dans cette voie en offrant aux individus la possibilité de développer leur carrière au-delà des postes de débutants.
> Pourquoi les clients devraient-ils choisir 3t ?
Nous sommes un fournisseur de solutions proactives. J'aime à penser que nous écoutons nos clients, que nous comprenons leurs exigences et que nous leur fournissons une solution qui répond exactement à leurs besoins. Je pense également que l'une de nos autres forces est de travailler en "partenariat" avec nos clients plutôt que sur une base transactionnelle.
> Quel est le meilleur conseil que vous ayez reçu au cours de votre carrière ?
On récolte ce que l'on sème, traitez les gens équitablement et vous en tirerez des avantages à long terme et développerez des relations durables.