Voici Martin ! Il est notre nouveau directeur du développement d'entreprise et fait partie du groupe depuis avril 2022. Fort d'une expérience locale et internationale dans le secteur des compétences, Martin a travaillé aux côtés de certains des principaux acteurs de l'industrie, ce qui fait de lui un atout inestimable pour l'équipe de 3t Energy Group.
> Quelle est votre formation ou votre parcours professionnel avant de rejoindre 3t ?
Hormis huit années passées en tant que directeur de production dans l'industrie pharmaceutique, j'ai passé la majeure partie de ma carrière dans la formation, en occupant divers postes dans le domaine de l'apprentissage et du développement (L&D) chez Siemens plc. Mon dernier poste chez Siemens a été celui de responsable de la formation professionnelle pour la région EMEA.
En octobre 2018, j'ai rejoint City & Guilds pour diriger leur activité de formation technique en tant que directeur général. Je dirige la mise en œuvre de la stratégie du groupe visant à se diversifier dans la formation technique et j'ai doublé le chiffre d'affaires de ma division. En avril 2022, j'ai quitté City & Guilds pour rejoindre 3t Energy Group (3t) en tant que directeur du développement d'entreprise.
> Qu'est-ce qui vous a incité à rejoindre 3t ?
Lorsque je travaillais chez Siemens plc, AIS Survivex était l'un de mes fournisseurs et j'ai toujours admiré la vision qui consistait à créer un leader mondial du marché de la formation dans les secteurs industriels à haut risque et à haute conséquence, de sorte que lorsque l'opportunité de rejoindre l'entreprise s'est présentée, la décision de participer à la transformation de la formation grâce à la technologie a été facile à prendre.
> Pouvez-vous nous donner un aperçu de votre journée de travail ?
Ma semaine de travail est très variée - j'apporte mon soutien à l'équipe de direction sur un grand nombre de sujets et je travaille véritablement dans toutes les unités opérationnelles.
Au cours d'une journée type, je peux parler de Drilling Simulators, qui développe un simulateur de forage géothermique, le matin, puis prendre un appel pour discuter de la conformité SCORM avec des collègues de 3t Transform, travailler avec notre PDG sur un projet stratégique et enfin passer l'après-midi à chercher comment répondre au mieux à la demande des clients pour de nouveaux produits de formation dans AIS Survivex.
Notre secteur évolue très rapidement vers la neutralité carbone et, par conséquent, il y a une demande pour de nouveaux produits de formation afin de combler les lacunes en matière de compétences identifiées par nos clients.
> WQu'est-ce qui vous passionne dans votre fonction ?
Une formation de qualité est un facteur de transformation, tant pour les entreprises que pour les personnes, car elle leur permet de se développer et ouvre des portes pour donner aux individus la possibilité d'évoluer dans leur carrière.
J'ai toujours été passionnée par le fait de libérer le potentiel des gens et de voir des opportunités extraordinaires, comme l'utilisation de la technologie, accélérer ce processus.
> Vous avez une carrière assez longue dans le secteur des compétences, quelle a été votre plus grande courbe d'apprentissage ?
Il m'a fallu beaucoup de temps pour comprendre les différents systèmes de financement et d'éducation dans tous les pays où j'ai travaillé - l'Allemagne, par exemple, a un système d'enseignement professionnel très normatif par rapport à l'Angleterre ; plus on s'éloigne de l'Europe, plus les choses deviennent fluides.
J'ai eu le privilège de travailler dans de nombreux pays afin d'expérimenter le fonctionnement de la formation et j'ai adoré cela, mais il fallait garder l'esprit ouvert et être prêt à apprendre chaque jour.
> Comment diriez-vous que votre expérience contribue au développement de l'entreprise ?
Alors que le groupe 3t Energy poursuit sa croissance et son expansion, je me réjouis de contribuer à nos objectifs stratégiques en mettant à profit mes plus de 20 ans d'expérience, en particulier dans le domaine de la formation technique et professionnelle, au sein de l'industrie, tant au niveau national qu'international.
> Quels conseils donneriez-vous aux jeunes qui se lancent dans l'industrie ?
Travailler dans le secteur de la formation est à la fois passionnant et gratifiant. Dans de nombreuses carrières traditionnelles, les gens travaillent souvent avec le même équipement et les mêmes processus jour après jour. Chez 3t, nous nous engageons à rester à l'avant-garde et à développer des programmes de formation qui répondent exactement aux besoins de nos clients en matière de compétences, ce qui signifie que vous serez toujours à l'avant-garde de l'innovation.
> Qu'aimez-vous faire en dehors de votre travail ?
J'aime skier, aller voir de la musique rock en direct et je suis un supporter de longue date des Toon.