Le groupe 3T Energy a créé un programme unique visant à rafraîchir les compétences et à améliorer la sécurité du personnel de la SANAD.
Un nouveau programme révolutionnaire de formation en réalité virtuelle a été mis au point pour former les travailleurs à la sensibilisation aux risques sur les plates-formes de forage terrestres de Saudi Aramco Nabors Drilling (SANAD).
Ce programme unique a été créé par les spécialistes de la réalité virtuelle de 3T Energy Group pour le personnel de la SANAD travaillant sur des actifs terrestres en Arabie saoudite. Première dans l'industrie, le programme de réalité virtuelle est automatiquement relié à un système de gestion des compétences sur mesure afin de fournir des informations essentielles sur la main-d'œuvre, ce qui permet à la SANAD d'adapter la formation future.
Les scénarios de réalité virtuelle couvrent les procédures d'arrêt, le travail en hauteur et le travail sur le plancher de forage. Les délégués mettent en œuvre des processus et des procédures de santé et de sécurité dans le cadre des programmes virtuels et font l'expérience des conséquences du non-respect des procédures correctes, avec des graphiques réalistes montrant des résultats tragiques tels que des explosions, des suffocations et des accidents graves.
Les résultats de cette formation sont ensuite automatiquement téléchargés dans un système de gestion des compétences sur mesure, qui peut être consulté en temps réel à distance partout dans le monde, ce qui permet de connaître instantanément les performances des employés, les normes de compétences et les lacunes en matière de compétences.
Coy Wilcox, de Saudi Aramco Nabors Drilling, a déclaré:
"Nous avons travaillé en étroite collaboration avec le groupe 3T Energy pour mettre au point ce nouveau programme de formation révolutionnaire, qui est relié pour la première fois à un système de gestion des compétences sur mesure. Cette plate-forme nous permet de recueillir une multitude d'informations sur les performances individuelles, ce qui ne serait pas possible avec une autre méthode de formation. En plus de nous permettre de suivre l'évolution de notre formation, le système nous donne un aperçu plus large de la manière dont les procédures sont suivies et comprises et nous permet de prendre des décisions fondées sur des faits en ce qui concerne les formations futures. En fin de compte, cela nous permettra d'assurer les plus hauts niveaux de sécurité sur l'ensemble de nos actifs".
Clive Battisby, du groupe 3T Energy, a déclaré:
"Nous avons été ravis de travailler avec SANAD sur cette solution de formation innovante et unique. La réalité virtuelle crée un environnement d'apprentissage immersif qui n'a pas d'égal en termes de rétention de la mémoire. En faisant des erreurs dans le monde virtuel, vous ne les faites tout simplement pas dans le monde réel ! Lier les résultats de cette formation à un système de gestion des compétences est une première dans l'industrie et il est fantastique de voir SANAD montrer la voie.
"Les progrès réalisés dans le domaine des technologies de formation devraient révolutionner l'ensemble du marché de la formation et le groupe 3T Energy est à l'avant-garde de ces innovations.