Oil and Gas Vision (OGV) discute de la nouvelle technologie des simulateurs et des objectifs de Drilling Systems avec son directeur général, Clive Battisby.
CLIVE BATTISBY EXPLIQUE L'OBJECTIF DES SYSTÈMES DE FORAGE DE CHANGER LA FAÇON DONT LES ÉQUIPES SE FORMENT PAR LA DÉMONSTRATION AFIN D'AMÉLIORER LES COMPÉTENCES À LONG TERME.
Cette technologie pourrait avoir un impact important sur la manière dont la formation est dispensée. Quelle est l'importance de cette technologie pour le secteur ?
Cela a un sens pratique dans la chaîne d'approvisionnement de l'industrie pétrolière et gazière. Il est évident que la base de coûts a été fondamentalement remise en question par la récession massive et que les gens se contentent du strict minimum en matière de formation. Si vous envisagez d'envoyer des personnes "hors de l'attelage", vous payez des frais supplémentaires de voyage, d'hébergement et de formation. Le coût du cours n'est donc pas le seul coût et, dans certains cas, il peut être le moins cher. Il y a aussi tous les autres coûts qui s'y rattachent. Par conséquent, cela optimise certainement les opérations et donne aux personnes sur le site de travail l'avantage de se former et de travailler en même temps. Je pense qu'il a été prouvé que c'est l'une des meilleures façons de procéder. On apprend des erreurs, et si l'on peut reproduire ces erreurs sur un simulateur de formation, c'est le meilleur endroit pour le faire. En fin de compte, cela permet de renforcer les normes de sécurité, de réduire les coûts de formation et de former des personnes plus compétentes.
La santé et la sécurité sont des facteurs importants. Pensez-vous que cette technologie pourrait contribuer à l'améliorer à long terme ?
Le secteur se tourne assurément vers la technologie pour conduire le changement. Je pense que le jumeau numérique est la dernière expression à la mode et l'OTR fournit ce jumeau numérique sur le simulateur sur le site de travail. Pour donner au groupe le temps de le faire, il faut toujours planifier quelque chose avant de le faire et il a été prouvé que c'est une manière beaucoup plus efficace de faire les choses. Je pense que c'est tout à fait logique, et nous le voyons certainement utilisé sur de vieilles plates-formes qui ont été réactivées.
Vous amenez une équipe, qu'elle soit grande ou petite, et vous essayez maintenant de former une équipe et de réorganiser la plate-forme pour qu'elle soit prête à partir. Je pense que c'est là que réside le plus grand risque en termes d'incident HSE, parce que vous avez beaucoup de nouveaux employés qui n'ont pas d'expérience, parce que beaucoup d'entre eux ont quitté l'industrie et n'y sont pas retournés.
Que prévoyez-vous pour l'avenir de l'industrie en matière de simulation ?
Plusieurs de nos clients utilisent désormais la plateforme OTR et nous avons le sentiment d'en savoir plus sur la manière dont ils l'utilisent, notamment Stena Drilling et Pacific Drilling, qui se sont concentrés sur la réactivation des appareils de forage.
Il est un peu trop tôt pour dire comment l'utilisation de la technologie par l'industrie évoluera, mais il est certain que la compétence du groupe est une question importante et que les dommages causés à l'équipement peuvent être préoccupants. Les clients ne veulent pas que des personnes endommagent l'équipement ; il est donc important de se concentrer sur la sécurité des contrats.
Quelles sont les prochaines étapes pour Drilling Systems en ce qui concerne ce type de technologie ?
Je pense que nous chercherons à appliquer la même méthodologie à l'ensemble de notre gamme de simulateurs, y compris les simulateurs de tubes enroulés, les simulateurs de câbles et les simulateurs de grues. En fait, nous avons déjà une grue sur notre plateforme OTR, donc il ne s'agit pas seulement de forage et de contrôle de puits, nous pouvons aussi faire des opérations de grue sur les sites de forage. Nous avons beaucoup d'autres simulateurs liés au forage, mais je pense que nous partirons d'un système de gestion de l'apprentissage qui sous-tend cette plateforme et qui sera déployé dans toutes nos simulations. Par exemple, vous disposez d'un passeport de formation et lorsque vous accédez à l'un de nos systèmes, vous vous enregistrez sur ce système et vous obtenez ainsi un enregistrement numérique de vos performances et de vos compétences. Vous pouvez vous suivre et voir votre progression ou les domaines dans lesquels vous pouvez vous améliorer. Vous pouvez également voir si vous avez besoin de suivre un cours d'apprentissage en ligne ou d'acquérir plus d'expérience pratique dans l'utilisation d'une certaine pièce d'équipement, car cela montre vos lacunes en matière de compétences.
Quel type de réponse avez-vous obtenu lors des démonstrations du logiciel de levage ?
Cela s'est très bien passé. Nous avons organisé des événements d'apprentissage au cours desquels des personnes ou des équipes peuvent venir utiliser le système. Par exemple, le système a été présenté à des sociétés telles que Stena Drilling, qui ont par la suite acheté d'autres unités OTR. Nous avons un autre couple de clients que nous ne pouvons pas mentionner maintenant, mais encore une fois, ils prennent l'OTR sur un contrat de location maintenant. Il s'agit donc d'un outil efficace. Ils en auront un à l'ADIPEC, à Offshore Europe et à d'autres endroits entre les deux. Nous avons des systèmes à démontrer en Inde, en Russie, au Moyen-Orient et à Aberdeen.
Pouvez-vous me parler de votre simulateur de grue ?
Le système de grue reste un élément important. Si vous regardez le nombre d'incidents de levage signalés, la grue est un élément sur lequel l'agence HSE du Royaume-Uni était très désireuse de faire baisser le nombre d'incidents. Il y a de nombreuses années, nous avons participé à ce projet avec le HSE en développant un simulateur de grue offshore et c'est ce que nous avons maintenant mis sur l'OTR également. Nous allons donc mettre en place une simulation de grue. Nous l'avons déjà installé sur le navire de forage et nous pouvons ajouter différents types de grues au système. Du point de vue des coûts, l'utilisateur final peut en tirer une grande valeur. En fin de compte, il s'agit de savoir quel est le coût de la formation par personne.
Pensez-vous que les nouvelles technologies remettent en question la manière traditionnelle dont la formation était mise en œuvre ?
Oui, nous l'associons au tableau de bord en ligne que nous avons. Même si la connectivité Internet est difficile sur certaines plateformes, le système est conçu de telle sorte que si un incident est signalé, nous pouvons concevoir un scénario sur l'OTR spécifiquement pour cet événement, puis nous pouvons envoyer ce nouveau scénario dans le nuage. Tous les OTR téléchargent ce scénario, il est ajouté à la matrice de compétences des individus concernés et la prochaine fois qu'ils se connectent, ils voient qu'il y a un nouvel exercice à réaliser. Il y aura alors un résumé de l'exercice, peut-être quelques données de base, puis ils iront faire l'exercice en question.