Dans le cadre de l'engagement du groupe 3t Energy à fournir un apprentissage à fort impact pour les industries critiques en matière de sécurité, 3t Transform a annoncé aujourd'hui un tout nouveau partenariat qui nous permettra d'offrir à nos clients un nouveau service innovant dans l'ensemble du groupe.
L'offre intégrée est maintenant disponible pour nos clients sous le nom de Knowledge Coach. Le partenariat avec Trivie signifie que 3t Transform peut exploiter sa technologie d'apprentissage basée sur l'IA pour étendre ses solutions d'apprentissage mixte à ses clients, en plus de son contenu d'apprentissage en ligne et de sa formation en réalité virtuelle.
Ce nouveau partenariat permettra d'offrir un micro-apprentissage gamifié qui peut augmenter considérablement la rétention des connaissances et l'impact global de l'apprentissage.
Knowledge Coach fournit également des informations et des analyses en temps réel sur les lacunes et les risques liés à la formation, afin de garantir la compétence et la conformité des employés sur n'importe quel sujet. Les industries critiques en matière de sécurité, telles que le pétrole et le gaz, le nucléaire, la construction et les services publics, accordent une grande importance à la compétence et à la formation continue. Les entreprises qui utilisent Knowledge Coach seront en mesure de démontrer la compétence en temps réel des employés, ce qui peut conduire à une réduction significative des risques de sécurité.
Un autre avantage de Knowledge Coach est sa capacité à être utilisé à partir de n'importe quel appareil, offrant aux utilisateurs un moyen plus pratique d'apprendre. Ces attributs de Knowledge Coach renforcent une approche entièrement mixte de la formation qui est très engageante et contribue à favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Lawrence Schwartz, PDG de Trivie, a commenté l'événement :
"Nous pensons que la connaissance est l'élément essentiel qui stimule le développement humain... et la croissance, le partage et la mesure de la connaissance sont des éléments clés de cette évolution.
Dans les entreprises présentant des risques élevés en matière de sécurité, il est essentiel de mettre encore plus l'accent sur l'engagement dans la formation et la rétention à long terme. Sur la base de notre expérience et de nos résultats documentés dans les secteurs du pétrole et du gaz, de l'automobile et de la médecine, nous pensons que le partenariat avec 3t Transform et ses clients avec Knowledge Coach sera un moyen précieux d'obtenir des résultats positifs et mesurables en matière d'apprentissage. Nous sommes ravis de collaborer avec l'équipe de 3t Transform dans le cadre de l'initiative Knowledge Coach.
Grant Crow, directeur général de 3t Transform, a ajouté :
"En nous associant à Trivie, nous réalisons quelque chose qui n'est pas souvent facile à faire : rendre l'apprentissage plus agréable et plus engageant et fournir des données qui peuvent faire une réelle différence pour les organisations.
Les bonnes compétences peuvent garantir des méthodes de travail efficaces et sûres pour les employés. Cependant, ceux qui gèrent les compétences n'ont pas toujours une vision claire de leur personnel. Avec Knowledge Coach, nous sommes en mesure de leur fournir ces données et de leur permettre, une fois identifiées, d'inclure un contenu d'apprentissage qui résout ce problème.
Il s'agit donc d'un front-end de quiz, de concours et de tableaux de classement qui utilisent la gamification et ses avantages. Il est associé à un écosystème d'algorithmes scientifiques qui produisent des informations granulaires et des aperçus sur les performances afin de comprendre les niveaux de connaissance. Ce sont ces algorithmes qui montrent dans quelle mesure les gens retiennent et s'engagent dans l'information à un niveau individuel et apprennent ce qui peut stopper la perte de connaissance.
Grâce à notre partenariat, nous pouvons travailler avec les talents du département de développement de Trivie, ce qui signifie que notre équipe peut continuer à se concentrer sur nos solutions logicielles en matière de compétences, d'apprentissage et de conformité.