Le principal fournisseur de formation, 3t Training Services, contribue à combler les pénuries de compétences dans le secteur de l'échafaudage et à créer un vivier de talents grâce à son programme d'apprentissage très prisé.
Ce programme propose aux entreprises d'échafaudage un programme de formation complet et pratique de 18 mois, associé à une expérience sur le terrain, qui s'achève par une évaluation finale d'une semaine. Si les apprentis réussissent le programme, ils reçoivent une qualification NVQ de niveau 2 reconnue par l'industrie en matière d'accès et de montage pour l'industrie de l'échafaudage, ainsi qu'une qualification COTS, un certificat d'échafaudage CISRS partie 1 et 2 et une carte CISRS Recognised Industry Scheme (système industriel reconnu CISRS).
Le programme d'apprentissage s'avère extrêmement populaire, plusieurs entreprises du Nord-Est l'utilisant pour former de nouvelles recrues.
JTL est l'une des entreprises bénéficiant du programme d'apprentissage de 3t. Entreprise privée basée à Gateshead, JTL Scaffolding et sa société sœur, JTL Projects, comptent environ 110 employés et travaillent dans les secteurs commercial, offshore et industriel.
Matthew Johnson, directeur de l'ingénierie chez JTL Scaffolding, explique pourquoi les apprentissages sont importants pour l'entreprise :
"Nous avons actuellement un apprenti qui a presque terminé sa formation chez 3t et un autre qui est sur le point de commencer en janvier. Nous sommes très attachés à l'investissement dans notre main-d'œuvre et les apprentissages en sont un élément clé. Nous sommes constamment à la recherche de moyens d'améliorer et de développer les résultats d'apprentissage de nos apprentis.
"Notre approche consiste à employer de nouveaux talents et à les placer aux côtés de professionnels chevronnés afin que les compétences et les connaissances puissent être transmises. En recrutant les bonnes personnes avec la bonne attitude et en leur offrant la meilleure formation et le meilleur développement dès le premier jour, nous nous assurons que notre personnel est hautement qualifié, extrêmement loyal et qu'il a la bonne éthique de travail.
"Nous travaillons avec 3t depuis plusieurs années pour former notre personnel. Les installations de formation sont fantastiques et les instructeurs ont tous travaillé dans le secteur de l'échafaudage et sont donc très expérimentés.
"Les programmes de formation et d'apprentissage développés par 3t aident sans aucun doute l'industrie de l'échafaudage à lutter contre les pénuries de compétences et à former la main-d'œuvre hautement qualifiée de demain.
Gayle McCann, responsable du développement commercial chez 3t Training Services, a déclaré : "Nous sommes très satisfaits de la qualité de nos services :
"Nos apprentissages en échafaudage développent de jeunes talents à partir de la base et les transforment en travailleurs qualifiés et compétents dont l'industrie a besoin. Nous plaçons les employeurs au cœur de chaque programme que nous développons et nous sommes à l'écoute de leurs besoins : des travailleurs motivés, proactifs et enthousiastes, dotés des bonnes compétences pour être productifs dès le premier jour. Il ne fait aucun doute que ce programme répond aux besoins de l'industrie en matière de nouvelles recrues dotées des compétences et de l'attitude adéquates, tout en aidant les jeunes à franchir les premières étapes importantes de leur carrière.
Pour en savoir plus sur les formations en échafaudage chez 3t, veuillez contacter Gayle McCann : gayle.mccann@3tglobal.com