3t Training Services renforce son rôle de moteur des compétences, de l'innovation et de la croissance durable à Manchester. En investissant dans la population et les partenariats locaux, l'entreprise défend la position de la région en tant que véritable "Northern Powerhouse" pour le secteur de l'énergie et au-delà.
Avec le récent changement de nom de son centre de Manchester, qui s'appelle désormais 3t Training Services, et l'obtention d'une mention très bien dans la catégorie "Équipe de l'année" lors des Greater Manchester Learning Provider Network Awards, 3t renforce son engagement en faveur d'une formation de haute qualité, adaptée à l'industrie, et pose les jalons d'un plus grand impact dans les années à venir.
Dans le cadre de son engagement, 3t Training Services investit activement dans l'avenir de la formation en apportant des améliorations ciblées à ses installations et à son offre de formation. Les apprenants de la région peuvent désormais bénéficier d'un portefeuille élargi de programmes accrédités, tels que de nouvelles possibilités de formation technique, y compris un cours dédié à l'E&I et des installations de formation spécialisées dans la gestion de la pression du gaz, améliorant ainsi les capacités du centre à répondre aux demandes émergentes de l'industrie.
Ces initiatives ne représentent que le début d'un programme d'investissement plus vaste, avec d'autres améliorations des installations et le développement de cours techniques déjà en cours, améliorant l'accès à l'amélioration et à la requalification des talents locaux, quel que soit leur milieu d'origine.
Parallèlement, 3t a entrepris une modernisation progressive de ses salles de classe, afin d'améliorer l'expérience pratique et de favoriser la mise en place d'une formation moderne, axée sur le numérique. En investissant dans la population et les partenariats locaux, l'entreprise défend la position de Manchester en tant que véritable "Northern Powerhouse" pour le secteur de l'énergie et au-delà.
En outre, le talentueux programme d'apprentissage de l'entreprise continue de prospérer, avec des programmes sur mesure dans les domaines de l'ingénierie, des services publics et de la construction, qui répondent directement à l'évolution des besoins de l'industrie. Ces apprentissages, qui s'adressent aussi bien aux débutants qu'aux techniciens chevronnés, soutiennent les apprenants à chaque étape de leur parcours professionnel. 3t est également fière de proposer des apprentissages de base, qui permettent de faire ses premiers pas dans l'industrie et de contribuer à la constitution d'un solide vivier de talents qualifiés au Royaume-Uni.
Cette nouvelle phase de croissance s'appuie sur une direction locale renforcée, avec Michael Davies, qui a pris la direction générale du centre, et Dan Taylor, qui a été nommé responsable de Net Zero. Tous deux basés au bureau de Manchester, Mike et Dan ont apporté une grande expérience et une orientation stratégique claire pour aider à façonner l'avenir du centre. Ensemble, ils dirigent les efforts visant à former la prochaine génération de professionnels qualifiés prêts à répondre aux besoins les plus urgents du Royaume-Uni en matière de main-d'œuvre, notamment en ce qui concerne la transition vers le "Net Zero".
La volonté d'atteindre le "Net Zero" crée une énorme demande de nouvelles compétences dans le secteur de l'énergie. Avec les incitations gouvernementales qui stimulent l'investissement dans les solutions d'énergie renouvelable, le besoin de professionnels qualifiés capables de soutenir un avenir plus durable n'a jamais été aussi grand. La formation Net Zero de 3t garantit que les apprenants acquièrent les connaissances et les compétences pratiques nécessaires pour réussir dans ce secteur en rapide évolution, depuis les cours de courte durée financés jusqu'aux parcours d'apprentissage complets.
En étroite collaboration avec les conseils municipaux et les entreprises, 3t Training Services continue de jouer un rôle essentiel dans le renforcement de la main-d'œuvre de Manchester et de soutenir ses ambitions en tant que pôle d'innovation et de croissance propre. En investissant aujourd'hui dans le personnel, 3t contribue à former une main-d'œuvre qualifiée et adaptable, prête à fournir les solutions énergétiques de demain.
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