3t EnerMech a décroché un contrat important en Amérique du Sud avec le gouvernement guyanais. Grâce à ce contrat, l'alliance stratégique entre 3t Energy Group et EnerMech deviendra le premier organisme de formation extérieur à la Guyane à s'implanter dans le pays et à dispenser des formations directement pour le compte du gouvernement.
Soutenant le ministère de l'éducation et le ministère de la fonction publique, l'organisation fournira ses solutions de formation innovantes et durables, à la pointe du progrès, pour aider les habitants de la Guyane à acquérir les compétences techniques et professionnelles nécessaires à l'exercice de leurs fonctions dans de nombreux secteurs, via l'Académie d'apprentissage en ligne de la Guyane (GOAL).
Dans le cadre de ce projet, 3t EnerMech développera et dispensera un programme de compétences professionnelles de base en trois étapes par le biais d'un système de bourses. Ce programme permettra aux stagiaires d'acquérir les connaissances nécessaires pour entrer sur le marché du travail et se perfectionner par le biais d'un apprentissage soutenu par l'employeur.
Les deux premières phases, qui seront dispensées par 3t EnerMech en partenariat avec la Guyana Online Academy of Learning (GOAL), permettront d'évaluer l'expérience et les capacités des candidats et de leur donner une base solide de connaissances en matière de santé et de sécurité. Cette formation sera dispensée par le biais des solutions d'apprentissage en ligne de pointe de 3t EnerMech, qui utilisent les technologies numériques, la réalité virtuelle et la réalité augmentée.
Au cours de la dernière étape, les candidats choisiront l'une des trois "voies techniques" non spécifiques à l'industrie et recevront une formation interactive en personne dispensée par des instructeurs expérimentés. À l'issue de la formation, tous les candidats obtiendront une certification de niveau 1 reconnue par l'industrie, délivrée par l'Engineering Construction Industry Training Board (ECITB), dans la discipline choisie.
Christian Brown, PDG d'EnerMech, a déclaré : "Lorsque nous avons lancé 3t EnerMech au début de cette année, la philosophie et l'éthique de l'alliance étaient d'appliquer notre expertise combinée en matière de formation et de technologie pour développer le contenu local à l'échelle mondiale et, en fin de compte, fournir une main-d'œuvre mondiale plus sûre et plus durable. Ce contrat est une récompense importante pour l'entreprise et souligne la valeur que les gouvernements régionaux voient dans notre offre de services, qui soutient de nombreuses industries, y compris l'exploitation minière, le nucléaire, le pétrole et le gaz, l'industrie et les énergies renouvelables".
Kevin Franklin, PDG de 3t Energy Group, a ajouté : "L'Amérique du Sud, et la Guyane en particulier, a été une priorité pour 3t EnerMech et nous avons travaillé en étroite collaboration avec le ministère de l'éducation et le ministère de la fonction publique du gouvernement guyanais afin d'adapter nos services à leurs besoins spécifiques. Nous sommes déterminés à améliorer les compétences de la main-d'œuvre nationale et nous nous réjouissons de travailler en étroite collaboration avec l'ECITB et le ministère de l'éducation pour dispenser nos formations de haute qualité afin de soutenir les Guyanais et l'économie locale.
Le professeur Jacob, qui dirige la Guyana Online Academy of Learning, a déclaré : "Ce type de formation est un concept tout à fait nouveau pour notre région : "Ce type de formation est un concept totalement nouveau pour notre région et les avantages qu'il apporte à notre main-d'œuvre sont significatifs alors que nous cherchons à accroître nos capacités en matière de contenu local. Le fait d'offrir à la population locale un niveau de formation internationalement reconnu, tel que la qualification ECITB, ne fera pas seulement progresser notre pays et notre économie, mais contribuera également à créer une main-d'œuvre plus qualifiée et plus efficace en Guyane".
3t EnerMech cherchera à lancer la première phase de la formation dans le pays avec la première cohorte de 150 boursiers qui devrait commencer le programme avant la fin de l'année.