Cette acquisition permet au groupe de proposer des services de formation à la gestion des urgences maritimes et majeures et d'étendre sa capacité à répondre aux besoins de ses clients. Kevin Franklin, PDG du groupe 3t Energy, nous fait part de son point de vue sur le secteur actuel de la formation, dans le contexte d'une pandémie mondiale et alors que la transition énergétique continue de s'accélérer.
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Que signifie l'acquisition des centres de formation de Petrofac pour le groupe 3t Energy ?
Fondamentalement, nous sommes dans une position plus forte pour nous aider à fournir une gamme plus large de produits et de solutions à nos clients. Petrofac Training est une entreprise de grande qualité qui jouit d'une solide réputation sur le marché et dont la marque est portée par des personnes très expérimentées et passionnées. L'acquisition apporte avec elle une nouvelle base de clients diversifiée. Comme l'excellence du service est une chose qui nous passionne, apporter à ces clients nos normes élevées et l'offre plus large de 3t est une opportunité vraiment passionnante.
L'acquisition apporte au groupe une capacité de formation maritime que nous n'avions pas auparavant ; elle apporte également une capacité beaucoup plus profonde en termes de gestion des interventions d'urgence, consolidant la position de numéro un que nous avons déjà atteinte sur le marché britannique de la formation dans le domaine de l'énergie.
De même, l'acquisition permet aux clients existants de Petrofac de bénéficier d'une capacité de service accrue, notamment en termes d'apprentissage en ligne, d'apprentissage virtuel, d'apprentissage vidéo et de réalité virtuelle. Si c'est quelque chose qui les intéresse (ce qui est de plus en plus probable dans le paysage actuel), il est évident que c'est quelque chose que nous sommes en mesure de fournir et nous sommes désireux de le faire.
Alors que nous nous dirigeons vers la transition énergétique et un avenir énergétique plus durable, comment les produits du groupe 3t Energy aident-ils la main-d'œuvre du secteur à s'y préparer ?
De plus en plus souvent, nous voyons arriver chez nous des délégués qui se recyclent pour évoluer et améliorer leurs compétences, et nous avons toujours soutenu cette démarche. Nous voulons suivre nos clients tout au long de leur parcours, alors qu'ils font évoluer leurs propres modèles d'entreprise autour des normes environnementales, sociales et de gouvernance (ESG), de la réduction des émissions de carbone et des engagements "net zéro". En tant que leaders du marché de la formation aux énergies renouvelables, nous disposons de l'expertise et des capacités nécessaires pour répondre à tous leurs besoins, et nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour garantir le plus haut niveau de conformité et de compétence.
Comment voyez-vous l'évolution du secteur de la formation dans le secteur de l'énergie au cours des 3 à 5 prochaines années ? - Y aura-t-il davantage d'investissements dans les produits d'apprentissage à distance ?
Je pense que l'évolution du secteur, et donc de l'offre de formation, sera intéressante. Il est essentiel que nous suivions le secteur et nos clients sur cette voie, afin de comprendre comment nous pouvons les aider au mieux à respecter leurs engagements en matière de réduction des émissions de carbone.
Je verrais également le déploiement de la technologie augmenter pour fournir les bons résultats d'apprentissage, afin d'être en mesure de fournir une main-d'œuvre plus sûre et plus intelligente. En ce qui concerne l'apprentissage à distance, nous proposons déjà à nos clients l'apprentissage en ligne, l'apprentissage vidéo, la réalité virtuelle et d'autres options, et à mesure que la technologie progresse, nous voulons rester à la pointe et être en mesure d'offrir à nos clients les services de formation les meilleurs et les plus récents.
En tant que groupe, nous investissons continuellement dans notre technologie, nos installations et nos capacités de formation, offrant ainsi un vaste portefeuille de formations spécialisées et de premier plan, du pétrole et du gaz aux énergies renouvelables, sous un même toit.
Au cours des 12 derniers mois, comment la pandémie mondiale a-t-elle affecté le groupe 3t Energy et avez-vous adapté votre offre ?
Je pense que nous sommes sortis renforcés de la pandémie. Nous avons été les premiers dans notre secteur à rouvrir en mai de l'année dernière dans le cadre de la réglementation COVID et nous avons réagi rapidement en mettant en place les protocoles adéquats. Nous avons augmenté le nombre d'EPI et effectué des contrôles de température au point d'entrée dans tous nos établissements, et nous avons réduit la capacité d'accueil des salles de classe. Tout au long du processus, il a été primordial pour nous de rester concentrés sur une expérience optimale pour les délégués.
Je dirais sans aucun doute qu'il y a un appétit croissant pour les solutions technologiques basées sur le cloud pour la fourniture et la gestion de la formation. Nous avons déployé plus d'une centaine de licences à l'échelle mondiale pour nos clients internationaux, notamment en ce qui concerne les aspects liés au contrôle des puits et à la conformité. Nous avons pu continuer à développer - et en fait accélérer les produits pendant la pandémie, parce que nous pouvions voir que la demande serait là.
Soucieux de faire évoluer en permanence notre offre technologique et de réagir rapidement à la tendance, nous avons transféré notre produit de simulation dans le nuage et avons pu le déployer rapidement sur le marché international.
Nous avons approfondi le contenu en termes de technologie, accru les apprentissages et développé nos capacités, en particulier à Aberdeen, dans le domaine de la formation aux énergies renouvelables, car nous contribuons à accélérer une transition énergétique efficace et sans heurts.