Chez 3t, nous nous efforçons de promouvoir l'égalité des chances, quel que soit le point de départ, quelle que soit la destination, et cela s'étend aux personnes que nous souhaitons recruter au sein de notre entreprise ainsi qu'à nos clients. Nous sommes convaincus que la collaboration entre des professionnels aux origines et aux perspectives diverses nous aidera à développer des solutions de formation qui profiteront à la diversité des apprenants que nous servons.
Nous renforçons sans cesse notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion dans le cadre de notre mission visant à créer une société plus juste. Plus nous rassemblerons de perspectives diverses, mieux nous pourrons développer et fournir des solutions de formation, des évaluations et des ressources qui répondent à un ensemble plus large de besoins.
Un engagement à tous les niveaux
Nous nous sommes engagés à intégrer une grande diversité dans notre personnel à tous les niveaux, afin de comprendre et de représenter les communautés et les clients que nous servons.
Nous ne discriminons personne en raison de son sexe, de sa race, de son âge, de sa religion, de ses croyances, de son identité, de son milieu social, de son handicap visible ou caché, ou de sa neurodiversité. Au contraire, nous sommes fiers de notre culture collaborative, dynamique et performante qui accueille tout le monde, célèbre l'unicité et permet à chacun de faire entendre sa voix.
Pourquoi nous sommes passionnés par la diversité et l'inclusion
Nous pensons que la composition de notre organisation doit refléter la diversité des communautés dont nous cherchons à satisfaire les besoins. Notre culture doit permettre à chacun d'apporter joyeusement son authenticité au travail et de savoir que, ce faisant, il peut continuellement réussir dans son rôle.
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