Percer dans le secteur de l'énergie éolienne peut sembler difficile, que vous soyez en transition depuis un autre secteur ou que vous débutiez votre carrière. S'il faut de la patience et de la persévérance pour décrocher son premier poste, les opportunités qu'offre une carrière dans l'éolien en valent la peine.
Charlie Guthrie, responsable de la formation financée chez 3t, travaille en étroite collaboration avec les employeurs du secteur éolien et connaît leurs attentes en matière de recrutement. Dans cet article, il détaille les étapes à suivre pour vous démarquer et décrocher un poste.
Utilisez LinkedIn pour la recherche et le réseautage
"LinkedIn est votre outil de travail le plus puissant.ol pour percer dans le secteur de l'énergie", explique Charlie. Les entreprises font constamment la promotion de contrats remportés, de nouveaux projets et de différentes activités sur leurs profils. Recherchez des projets spécifiques tels que "projets de construction d'éoliennes", ou des développements majeurs tels que "parc éolien de Dogger Bank", et prêtez attention aux messages mentionnant des besoins de recrutement ou des compétences spécifiques. Même s'il s'agit d'annonces pour des candidats expérimentés, cela vous permettra de voir quelles sont les entreprises qui recrutent activement et qui pourraient être ouvertes à des CV spéculatifs.
Au-delà de la recherche, interagissez activement avec le contenu sectoriel. On suit souvent l'actualité sur LinkedIn, mais on n'y participe pas toujours. Partagez les publications des entreprises qui vous intéressent, commentez avec attention les discussions sectorielles et félicitez les autres acteurs du secteur. Si vous avez suivi une formation, partagez votre expérience et identifiez vos formateurs. Votre soutien et votre générosité en matière de reconnaissance sont remarqués, et cela vous met en valeur.
Créer une liste de contacts de recruteurs
Créez une approche systématique pour rester visible auprès des recruteurs. Identifiez les recruteurs qui travaillent dans votre secteur cible en consultant les posts LinkedIn et les pages des entreprises. Nombre d'entre eux communiquent leur adresse électronique lorsqu'ils publient des offres d'emploi.
Établissez un calendrier pour envoyer des courriels à votre liste de contacts toutes les deux semaines. Vos messages doivent être des mises à jour brèves, telles que : "Je viens de terminer ce cours de formation et je suis disponible à partir de cette date : "Je viens de terminer ce cours de formation et je suis disponible à partir de cette date" ou "Je viens de terminer un projet et je serai disponible à partir de cette date".
L'objectif est d'apparaître régulièrement dans leur boîte de réception avec votre CV en pièce jointe, de sorte que lorsqu'ils ont besoin de quelqu'un de façon urgente (ce qui est souvent le cas à la dernière minute), votre nom figure en tête de leurs courriels.
Optimisez la mise en page et le langage de votre CV
Placez vos compétences pertinentes en tête de votre CV, mais en les replaçant dans le contexte de l'industrie que vous visez. Au lieu de "expérience en tant que mécanicien de poids lourds", écrivez "expérience dans le domaine de l'hydraulique et des machines lourdes" pour mettre en évidence la manière dont votre expérience s'applique à l'industrie éolienne.
N'oubliez pas non plus d'inclure les formations achevées et prévues. Si vous avez réservé une formation à l'accès à la corde mais qu'elle n'est pas encore achevée, mentionnez-la avec la mention "réservé pour [mois]" entre parenthèses. Cela témoigne d'un esprit d'initiative et d'une planification à long terme.
Évitez les acronymes sectoriels, sauf si vous les expliquez. Les recruteurs pourraient ne pas partager votre expérience professionnelle ; veillez donc à ce que vos compétences leur soient accessibles autant que possible.
Réseautez grâce à des formations
Lorsque vous suivrez des cours dans les centres de formation 3t, vous serez probablement entouré de personnes qui travaillent déjà dans le secteur. Il se peut même que certaines d'entre elles participent à votre formation.
Profitez de l'occasion pour discuter avec les autres délégués pendant les pauses ou en attendant le début des sessions. Renseignez-vous sur ce qu'ils font et demandez-leur s'ils ont connaissance d'offres d'emploi. On ne sait jamais à quoi peut mener une conversation informelle.
Participez à des événements et à des expositions de l'industrie
Lors des grands événements industriels tels que Offshore Europe ou Offshore Wind North East, les représentants des entreprises sont là pour aider tous ceux qui s'approchent de leur stand.
"Je suis toujours heureux de discuter avec les personnes qui visitent notre stand lors d'événements", explique Charlie. "Et comme peu de gens le font, vous vous démarquerez de la foule.
Si les frais d'inscription sont prohibitifs, contactez directement les organisateurs de l'événement. Expliquez votre situation et demandez des tarifs étudiants ou un accès gratuit. De nombreux organisateurs se montrent étonnamment conciliants.
Soyez prêt à faire un mouvement en arrière ou sur le côté
Acceptez que votre premier poste soit en deçà de vos aspirations professionnelles. Il se peut que vous deviez descendre de quelques niveaux pour mettre un pied dans la porte, puis remonter plus rapidement que si vous aviez commencé ailleurs.
Accepter un poste de "niveau inférieur" peut vous permettre d'acquérir de l'expérience à l'étranger sur votre CV et de bénéficier d'opportunités de progression interne. De même, le fait d'obtenir un poste dans une entreprise reconnue fait figurer le nom de cette marque respectée sur votre CV, ce qui peut vous ouvrir des portes pour de futures candidatures.
Soyez précis sur le rôle que vous visez
Dire "je veux travailler en mer", c'est comme dire "je veux être chauffeur" sans préciser s'il s'agit d'un train, d'un bus ou d'un taxi", explique Charlie. "Le secteur éolien offre un large éventail de postes en mer, depuis les techniciens d'éoliennes et les spécialistes de la réparation des pales jusqu'aux chefs de projet et au personnel de restauration.
Recherchez des titres de postes spécifiques et précisez vos centres d'intérêt. Cela aide les recruteurs à comprendre exactement ce que vous recherchez et augmente vos chances d'être mis en relation avec des offres d'emploi appropriées.
Comprendre la saisonnalité et définir des attentes réalistes
L'industrie éolienne suit des schémas de recrutement distincts. Les candidats expérimentés sont généralement embauchés de janvier à mars. En avril et mai, les entreprises commencent à recruter des personnes ayant une expérience pertinente mais non offshore (comme les travailleurs du secteur pétrolier et gazier ou les anciens militaires). En juillet, les nouveaux arrivants disposant d'une expérience minimale peuvent se voir offrir des opportunités.
Ne vous attendez pas à avoir immédiatement plusieurs offres d'emploi à comparer après votre formation. Soyez persuadé que la recherche d'emploi demandera de la persévérance, mais ne perdez pas espoir.
Soyez persévérant mais professionnel
Restez en contact régulier avec les recruteurs intéressés, mais soyez stratégique. Si un recruteur manifeste son intérêt, prenez son numéro de téléphone et assurez-vous de le suivre régulièrement. Limitez les contacts téléphoniques aux recruteurs déjà intéressés et privilégiez les e-mails pour une communication plus large. Assurez-vous que chaque communication apporte de la valeur ajoutée plutôt que de simplement répéter les messages précédents.
Prêt à vous lancer dans l’éolien offshore ?
N'oubliez pas que le secteur a besoin de compétences diverses, au-delà des rôles techniques. Que vous soyez issu de l'hôtellerie, du service militaire ou d'un métier traditionnel, il existe probablement une voie qui vous permettra de mettre à profit votre expérience tout en vous ouvrant les portes de vos objectifs de carrière.
Avec de la persévérance et une bonne approche, votre carrière dans le secteur éolien est à portée de main.
Si vous êtes prêt à acquérir les compétences dont vous avez besoin pour une carrière dans l'industrie éolienne, vous pouvez vous inscrire sur le site web de la Commission européenne. visitez notre site web pour en savoir plus.