Chez 3t Drilling Systems, notre gamme de technologies de simulation immersive et notre approche innovante de la formation peuvent soutenir l'industrie à un moment charnière.
Avec la reprise du marché qui se profile à l’horizon, nous avons l’opportunité d’adopter une croissance et une innovation disciplinées, portées par les deux piliers que sont les personnes et la technologie.
Dans cet article Vice-président principal – 3t Technologies Clive Battisby examine comment le secteur peut saisir les opportunités à venir.
Accepter le changement pour accélérer la croissance
Dans l'ensemble du secteur de l'énergie, nous sommes confrontés à un besoin de changement et d'évolution. Qu'il s'agisse du type de projets à privilégier, de leur gestion, de la manière d'attirer les talents de demain et de les préparer à leur future carrière dans l'énergie, il est essentiel de définir ces priorités. Pour appréhender ces changements, une collaboration et une communication à l'échelle de l'industrie sont indispensables.
Cependant, le secteur du forage est habitué aux changements. Nous avons déjà constaté et vécu une transition. Grâce à une planification stratégique efficace, à des solutions innovantes et à un engagement en faveur de la remise en service responsable des actifs, ce qui était autrefois considéré comme un marché en récession est désormais entré dans une phase de croissance.
Notre secteur regorge de talents, d'investissements et de ressources pour impulser le changement ; il n'est donc pas surprenant que notre collaboration porte ses fruits. Cette approche a permis de réactiver et de revitaliser des actifs éprouvés grâce aux technologies et aux idées les plus récentes.
Comme dans tout secteur d'activité – voire dans tous les aspects de la vie – la communication et la collaboration sont essentielles pour garantir une transition réussie. Des événements tels que la Conférence et Exposition internationale sur le forage offrent une plateforme idéale pour faciliter le dialogue nécessaire à cette transition.
En tant que forum réunissant sous un même toit un groupe diversifié de personnes issues du secteur, cet événement est l'occasion de discuter des dernières avancées en matière de forage et de suivre les progrès des technologies et pratiques les plus novatrices.
En apprenant de nos contemporains et en échangeant des informations et des idées avec les leaders et les opérateurs du secteur, nous pouvons surmonter les défis les plus courants, travailler ensemble pour atteindre des niveaux de performance plus élevés et aller de l'avant pour réaliser le potentiel à venir.
Améliorer le forage grâce aux personnes
Bien que la communication et la collaboration soient essentielles pour définir la voie à suivre, il est tout aussi vital de disposer des ressources nécessaires pour atteindre l'objectif final. C'est là que le besoin en capital humain entre en jeu. Sans capital humain ni talents, comment pouvons-nous répondre à la demande croissante et à l'évolution des besoins de la main-d'œuvre ?
À l'échelle mondiale, les discussions autour de la fidélisation des talents et de la pénurie de compétences continuent de dominer les bureaux, les conseils d'administration et les conférences – et ce, à juste titre. Si nous ne nous attaquons pas collectivement à ce problème, nous courons le risque réel d'une stagnation de notre secteur.
Face à une demande croissante de projets novateurs et diversifiés, nous avons besoin de talents pour les mener à bien. Mais à l'aube de cette nouvelle ère, il incombe aux organismes de formation d'insuffler aux futurs talents la confiance nécessaire pour qu'ils se sentent à l'aise dans leurs fonctions et prêts à entreprendre de nouveaux projets, souvent sans modèle préétabli.
La technologie et la formation sont nos meilleurs atouts pour attirer et fidéliser les talents. En exploitant des technologies immersives et engageantes, nous créons des expériences de formation qui dotent les individus des compétences et de la confiance nécessaires, tout en les enthousiasmant pour leur nouvelle carrière et les perspectives qui s'offrent à eux.
En proposant des expériences de formation stimulantes, simulant des environnements réels et préparant nos collaborateurs à leurs nouvelles conditions de travail, nous les aidons à rester agiles et adaptables une fois leur carrière dans le secteur de l'énergie pleinement lancée. Il ne s'agit pas d'une solution de formation unique pour tous ni d'une qualification immédiate ; notre approche est conçue pour durer et contribue à créer une culture d'apprentissage continu qui prépare les collaborateurs à toutes les éventualités.
Exploiter le pouvoir de la technologie
Un obstacle majeur à la pérennisation du secteur réside dans la difficulté à susciter l'intérêt des jeunes générations. Si les méthodes traditionnelles, comme l'enseignement en présentiel, restent efficaces dans le cadre d'une approche pédagogique mixte, elles peuvent freiner l'enthousiasme des jeunes actifs. Chez 3t, nous avons à cœur de répondre aux besoins des jeunes générations. C'est là que nos technologies de pointe en simulation numérique et en réalité virtuelle entrent en jeu.
Pour l'industrie du forage, l'adoption des technologies s'est révélée transformatrice.
De l'automatisation et la robotique à la numérisation et l'analyse des données, nous avons pu constater directement le rôle crucial que la technologie peut jouer dans la rationalisation et l'optimisation des opérations. Si le talent et le capital humain demeurent indispensables, l'utilisation des technologies appropriées permet à nos équipes d'atteindre un niveau supérieur, grâce à une approche globale de la gestion des effectifs et des compétences. Cette approche réduit le temps consacré à des tâches telles que la collecte et l'analyse des données, ce qui se traduit par une performance et une productivité optimales au travail.
En tant que premier fournisseur mondial de technologies de simulation, la mission de 3t Drilling Systems est de développer et de fabriquer des technologies de simulation avancées qui améliorent la sécurité et l'efficacité dans l'ensemble du secteur.
L'innovation est notre objectif. gamme complète de simulateurs avancés Inclut des simulateurs basés sur le cloud qui offrent une expérience de classe virtuelle à distance pour une approche accessible, des simulateurs portables qui révolutionnent la formation sur site, et des simulateurs grandeur nature qui offrent une immersion complète grâce à une représentation fidèle et à taille réelle de l'environnement de la plateforme.
Notre portefeuille nous permet de proposer des solutions uniques pour chaque besoin spécifique, en ciblant la méthode la plus efficace pour améliorer la sécurité et la performance des actifs lors de chaque opération de forage.
Avec plus de 1 500 de nos simulateurs de pointe déployés auprès d'une clientèle mondiale répartie dans plus de 60 pays, et grâce à la formation et à la technologie, nous nous engageons à aider la prochaine génération de talents à libérer leur potentiel et à saisir les opportunités de carrière qui s'offrent à eux.
Conclusion
En acceptant le changement, en favorisant l'innovation et en investissant dans nos effectifs, nous pouvons propulser l'industrie du forage vers une nouvelle ère de croissance et de prospérité.
Ensemble, faisons progresser le forage grâce aux personnes et à la technologie, afin d'assurer un avenir durable et prospère aux générations futures.