Te presentamos a Paul. Es nuestro Vicepresidente de Ventas para la empresa conjunta 3t EnerMech y lleva 12 años trabajando en el sector. Tras haber pasado tiempo en el extranjero en regiones clave como China, Oriente Medio y, más recientemente, Sudamérica, Paul dirige las estrategias de crecimiento internacional de la empresa para mejorar la cualificación de la mano de obra local en todo el sector.
> A la luz de su experiencia y conocimiento del sector de las competencias, ¿cómo ve el futuro de la industria?
La formación, el desarrollo de habilidades y la competencia siempre van a desempeñar un papel muy importante y crítico para la seguridad en el sector. Las tecnologías emergentes, como la realidad virtual (RV) y la realidad aumentada (RA), me parecen muy interesantes, al igual que los avances en las tecnologías de simulación, en las que destacamos.
En el futuro, el aula estará donde usted quiera, impartiendo formación simultáneamente a estudiantes de todo el mundo en un entorno virtual. Este tipo de tecnología también se convertirá en la norma en el lugar de trabajo para mejorar la formación en el puesto de trabajo y las operaciones de la empresa.
> Con más de una década de experiencia liderando el crecimiento internacional, ¿hacia dónde espera ver crecer el negocio en los próximos 3-5 años?
Este año he participado activamente en el desarrollo de nuestra presencia en países con mercados y sectores emergentes, como Guyana, Mozambique y Angola. Es increíblemente emocionante participar desde el principio en estos proyectos y ayudar a desarrollar las capacidades y el talento locales allí donde antes había muy pocos. Así pues, espero que sigamos avanzando en este sentido y ofrezcamos oportunidades a las personas para que desarrollen sus carreras más allá de los puestos iniciales.
> ¿Por qué los clientes deberían elegir 3t?
Somos un proveedor de soluciones proactivo. Me gusta pensar que escuchamos a nuestros clientes, entendemos sus necesidades y les proporcionamos una solución que satisface exactamente sus necesidades. También creo que otro de nuestros puntos fuertes es trabajar en "asociación" con nuestros clientes en lugar de hacerlo sobre una base transaccional.
> ¿Cuál es el mejor consejo que ha recibido en su carrera?
Lo que va, viene. Trata a la gente con justicia y te beneficiarás a largo plazo y desarrollarás relaciones duraderas.