Deborah Yeats, que acaba de incorporarse al equipo a principios de 2023 como Directora de Formación y Competencias tras trabajar junto al Grupo como socia desde 2018, dirigirá la flamante división de formación técnica y competencias del Grupo.
Con una trayectoria profesional en el sector de la formación que se remonta a mediados de la década de 1980, Deborah comenzó como administradora de formación para una empresa de inspección de ensayos no destructivos antes de acumular diversas experiencias en los sectores de fabricación, petróleo y gas (tanto upstream como downstream) y marítimo. Trabajando tanto en tierra como en alta mar, ya sea para operadores, empresas de servicios o su propia empresa, Deborah ha desempeñado un papel vital en la provisión de experiencias de formación transformadoras para una mano de obra global, centrándose recientemente en la mejora de las cualificaciones, los programas de nacionalización, la competencia, la formación HSE a medida y la seguridad conductual.
La trayectoria profesional y la experiencia de Deborah la sitúan en una posición perfecta para poner en marcha nuestra nueva división, que ofrece servicios, sistemas y programas de formación y competencia técnica a escala mundial.
> ¿Qué le atrajo a unirse a 3t?
Tras haber trabajado con 3t como contratista durante unos años, he visto crecer a la empresa y evolucionar hasta convertirse en un envidiable líder mundial del mercado de la formación. Dirigir la nueva división de Formación Técnica y Competencias es un trabajo de ensueño para mí. Aparte de eso, nuestro espíritu es emprendedor, pero cuidamos bien de nuestros colegas. Es una combinación poco frecuente y estoy muy contenta de estar aquí.
> ¿Qué espera aportar a su nuevo cargo en 3t?
Aporto la culminación de 35 años de experiencia no sólo en formación, competencia, aprendizaje y desarrollo, sino que he tenido la suerte de trabajar con muchas culturas diferentes en entornos muy diversos, todos ellos con sus propias normas, prácticas y reglamentos. Espero aportar también pasión, dinamismo y un enfoque práctico de las soluciones para nuestros clientes, proporcionándoles una experiencia a medida que funcione para ellos.
> ¿Cómo va a utilizar su experiencia previa para ayudar a dar forma al lanzamiento de la nueva división estratégica de formación y competencia técnica de 3t?
A largo plazo, quiero desempeñar un papel fundamental para ayudar al Grupo a alcanzar sus objetivos de reforzar su posición como autoridad mundial en competencia y formación técnica a medida. Por el camino, utilizaré toda mi experiencia, así como lo que aprenda del nuevo equipo que me rodea, para dar forma a una división que sea sinónimo de ofrecer a nuestros clientes las soluciones más sostenibles y adaptadas a sus necesidades que jamás hayan tenido; impartidas por personas creíbles, de alta calidad y apasionadas a las que realmente les importa.
> A la luz de su experiencia previa en el sector, ¿cuál ha sido su mayor curva de aprendizaje y cómo la ha utilizado desde entonces como ventaja de cara al futuro?
Cuando tenía veintitantos años, un directivo de la empresa para la que trabajaba me dijo que mi personalidad no era propicia para una carrera de alto nivel en la industria del petróleo y el gas.
Durante años intenté luchar contra mis creencias básicas para tener éxito, pero más tarde me di cuenta de que ser yo misma de forma adecuada era mucho más poderoso. No soy una empresaria despiadada. Soy una persona orientada a las personas que se preocupa profundamente por el trabajo que hago y por el impacto que tiene en las miles de personas a las que he ayudado en sus carreras. Como la formación es mi disciplina, eso ha sido una gran ventaja.
> ¿Cuál es el mejor consejo que ha recibido en su carrera?
Al trabajar con tantas personas increíbles, comprometidas y apasionadas a lo largo de mi carrera, he tenido la suerte de que nunca me han faltado buenos consejos. Por eso era casi imposible elegir un solo consejo.
- Piensa en la empresa como si fuera tuya: tomarás decisiones más inteligentes.
- Todo es posible, sólo hay diferentes grados de dificultad.
- Trata a la gente como te gustaría que trataran a tu familia.
- Todos tenemos aptitudes y talentos, aunque no seamos conscientes de ello. Depende de nosotros, como líderes, ayudarles a brillar.
- Sé positivo y feliz. Cambiará toda tu perspectiva y disfrutarás mucho más de la vida.