Con una carrera de más de 15 años en el sector de la formación, el papel de Jill Ogilvie ha evolucionado desde la gestión de cuentas hasta Directora de Proyectos Estratégicos y responsable de ESG en 3t Energy Group. Nos habla de sus pasiones en torno a los ASG, la diversidad en el lugar de trabajo y su estrategia para inculcar los esfuerzos ASG en su equipo y en el sector en general.
"Empecé mi carrera en la formación en 2007 desempeñando diversas funciones, desde la gestión de cuentas hasta la dirección de operaciones, y ahora como directora de proyectos estratégicos de 3t Energy Group. A lo largo de los años, mi función ha ido evolucionando hasta centrarse tanto en liderar proyectos empresariales como en estudiar cómo podemos mejorar continuamente como empresa.
"En noviembre del año pasado, me nombraron responsable de la actividad ESG en toda la empresa para mejorar la estructura, aumentar el compromiso de las partes interesadas y garantizar que la empresa sea consciente del clima para reducir nuestro impacto medioambiental en la medida de lo posible."
La concienciación y experiencia de Jill sobre cómo las diversas perspectivas apoyan el liderazgo, la generación de ideas, la toma de decisiones y la resolución de problemas impulsaron su pasión por su puesto actual.
"Me apasionan la diversidad, la inclusión y la igualdad en el lugar de trabajo y, como parte de mis funciones, también soy responsable de dirigir nuestra estrategia de RRHH. Desde el punto de vista del personal, y en colaboración con nuestros directivos, estoy trazando un mapa de los puntos de contacto con los empleados, revisando, recabando opiniones y transformando nuestras políticas y procedimientos para garantizar la participación, la comunicación y el desarrollo de nuestros empleados en consonancia con nuestros valores sociales y nuestras necesidades empresariales."
Para Jill, es esencial que exista una estructura que garantice el compromiso y la participación de todos desde el principio de su carrera profesional en 3t Energy Group.
"Como mujer en la industria, me di cuenta de que a medida que ascendía en la escala corporativa la brecha de género se hacía más grande, y creo que gran parte de ella se reduce a nuestras propias creencias y dudas. El sector en su conjunto ha experimentado mejoras significativas y, como empresas, tenemos que acoger a las mujeres, capacitarlas para que tengan éxito y apoyarlas para que alcancen sus objetivos y, con ello, garantizar que la diversidad sea uno de los valores ESG más importantes de nuestra empresa".
"Tras deliberar con mis colegas, se nos ocurrió la idea de crear un equipo de Campeones de la Energía que formara parte de un plan trienal de ahorro energético. Nos pusimos en contacto con cada una de nuestras empresas y pedimos a voluntarios apasionados por la sostenibilidad que se presentaran para buscar formas innovadoras de trabajar que redujeran nuestra huella de carbono en todas nuestras empresas. También queremos nombrar a un defensor de la caridad de cada empresa para que trabaje colectivamente en apoyo de una organización benéfica elegida cada año".
"Nuestros valores de gobierno siempre han sido garantizar que no haya daños a nuestros empleados y clientes. Queremos garantizar que la seguridad siga siendo la prioridad número uno de la empresa y seguimos formando y desarrollando a nuestros empleados en nuestras políticas y procedimientos. Además, hemos lanzado nuestra formación sobre Igualdad y Diversidad para empleados y directivos, junto con nuestras políticas y procedimientos, para garantizar que estos valores se aplican y se siguen en toda la empresa."
Para una mujer que ha ascendido en su carrera y, lo que es más importante, ahora trabaja en un puesto que le apasiona y le entusiasma, Jill da un último consejo.
"Si pudiera decirle una cosa a alguien que entra en el sector, sería que dejara de escuchar a su crítico interior y abrazara su propio estilo diverso. Las ideas frescas, únicas e innovadoras son las que harán avanzar un negocio, así que mantente fiel a tus valores y confía en quién eres: ese es tu valor clave".