Advance Global Recruitment (AGR), especialista en contratación de personal del sector energético, ha firmado un contrato de servicios de gestión de la formación de tres años de duración con AIS Survivex para crear un nuevo enfoque en el suministro de personal de la industria energética.
Este planteamiento consiste en identificar y adecuar al personal a las funciones del sector y, a continuación, impartir formación específica para obtener una solución de contratación completa, que beneficie tanto a los empresarios del sector energético como a los particulares.
AGR ha creado una nueva división de formación y competencias en estrecha colaboración con AIS Survivex, que incluye el uso de un sistema de gestión de la formación (TMS) desarrollado por la empresa tecnológica hermana de AIS Survivex, 3t Transform. Este sofisticado sistema permite a los usuarios reservar cursos con sólo pulsar un botón y mantener el cumplimiento de las habilidades y competencias.
Como parte del acuerdo, AIS Survivex proporcionará toda la formación y competencias en el Reino Unido para la nueva división de AGR, además de ayudar a identificar y gestionar la formación a nivel mundial a través de socios de formación reconocidos por la industria.
Muchos trabajadores han abandonado la industria del petróleo y el gas tras la pandemia de Covid, lo que ha provocado que el sector se enfrente a considerables problemas de recursos a medida que se recupera la actividad. Este nuevo acuerdo aborda el problema de frente para garantizar que los empresarios dispongan de un flujo constante de personal que cumpla las normas, esté cualificado y sea consciente de la seguridad, en el momento en que lo necesiten.
Danielle Wood, Directora de Cumplimiento Global de AGR, ha declarado lo siguiente:
"Estamos encantados de trabajar con AIS Survivex en este acuerdo tan innovador entre un proveedor de formación y una consultora de contratación.
"Como empresa global que trabaja en 70 países de todo el mundo, necesitábamos un nuevo enfoque para el suministro de talentos al sector. Ya no es posible encontrar inmediatamente más de cien personas cualificadas para una plataforma que va a entrar en funcionamiento. Sin embargo, hay muchos candidatos nuevos en el sector que buscan asegurarse su primer empleo. Al asociarnos con el principal proveedor de formación del sector energético, AIS Survivex, podemos garantizar a los empleadores que estas personas han recibido una formación del más alto nivel, con una fuerte mentalidad de que la seguridad es lo primero y capaces de movilizarse rápidamente cuando sea necesario.
"Tanto AGR como AIS Survivex comparten los mismos valores de calidad e innovación, por lo que este acuerdo encaja a la perfección. AGR ha dedicado tiempo a comprender el sector a través de su pertenencia a organizaciones como OEUK y Step-Change in Safety, y este conocimiento nos ha ayudado a identificar lo que se necesita, lo que ha conducido al lanzamiento de nuestra nueva división de formación y competencias."
Chris Bews, Jefe de Ventas de AIS Survivex, declaró:
"Combinar la formación en competencias esenciales del sector energético con la contratación directa es un nuevo planteamiento que ayuda a los empresarios a encontrar personal perfectamente adaptado con el conjunto de competencias adecuado e impulsa la empleabilidad de las personas.
"Los clientes actuales se beneficiarán de la experiencia combinada de dos organizaciones de primera categoría para una solución completa de formación y suministro de personal. A medida que la actividad en el sector del petróleo y el gas empiece a aumentar, esta nueva asociación hará frente a la escasez de personal cualificado y garantizará que la industria cuente con trabajadores altamente cualificados y competentes para ejecutar los proyectos con seguridad y eficacia."
La empresa mundial de ingeniería Sparrows ha respaldado el nuevo acuerdo.
Angela Birnie, Directora Global de Formación, Competencia y Recursos Técnicos de Sparrows, declaró:
"AGR entiende las expectativas del sector en materia de formación y competencias y utiliza métodos innovadores para alcanzarlas. AGR no sólo se centra en lo que la industria necesita ahora, sino que tiene una estrategia clara para garantizar la sostenibilidad a lo largo de la transición energética y está educando a los que entran en la industria en sus habilidades transferibles. Estamos orgullosos de poder apoyar a AGR en este proceso".