3t Training Services, uno de los principales proveedores de formación, está contribuyendo a resolver la escasez de personal cualificado en el sector del andamiaje y a crear una saludable cantera de talentos a través de su popular programa de aprendizaje.

El plan ofrece a las empresas de andamiaje un programa completo y práctico de formación de 18 meses combinado con experiencia en el puesto de trabajo, que culmina con una evaluación final de una semana de duración. Si los aprendices aprueban el programa, reciben una cualificación NVQ de nivel 2 reconocida en el sector en acceso y aparejo para la industria del andamiaje, así como una cualificación COTS, un certificado CISRS Parte 1 y 2 de andamiaje y una tarjeta CISRS Recognised Industry Scheme Card.

El programa de aprendizaje está resultando muy popular, y varias empresas del noreste lo utilizan para formar a nuevos empleados.

JTL es una de las empresas que se benefician del programa de aprendizaje de 3t. JTL Scaffolding, una empresa privada con sede en Gateshead, y su empresa hermana, JTL Projects, tienen unos 110 empleados y trabajan en los sectores comercial, industrial y de alta mar.

Matthew Johnson, Director de Ingeniería de JTL Scaffolding, explica por qué el aprendizaje es importante para la empresa:

"Actualmente tenemos un aprendiz que casi ha terminado su formación con 3t y otro que va a empezar en enero. Nos apasiona invertir en nuestra mano de obra y el aprendizaje es un elemento clave. Buscamos constantemente formas de mejorar y desarrollar los resultados del aprendizaje de nuestros aprendices.

"Está bien documentado que el sector de la construcción se enfrenta a un enorme reto en lo que respecta a la escasez de personal cualificado y el envejecimiento de la mano de obra. Contratar a las personas adecuadas con la actitud correcta y darles la mejor formación y desarrollo desde el primer día garantiza que nuestro personal esté altamente cualificado, sea extremadamente leal y tenga la ética de trabajo adecuada".

"Llevamos varios años trabajando con 3t para formar a nuestro personal. Las instalaciones de formación son fantásticas y todos los instructores han trabajado en el sector del andamiaje, por lo que tienen mucha experiencia.

"Los programas de formación y aprendizaje desarrollados por 3t están ayudando sin duda al sector del andamiaje a combatir la escasez de personal cualificado y a ofrecer la mano de obra altamente cualificada del futuro".

Gayle McCann, Directora de Desarrollo Empresarial de 3t Training Services, ha declarado lo siguiente:

"Nuestros programas de aprendizaje en andamiaje desarrollan el talento de los jóvenes desde la base y los convierten en los trabajadores cualificados y competentes que necesita la industria. Ponemos a los empresarios en el centro de cada programa que desarrollamos y escuchamos lo que necesitan: trabajadores motivados, proactivos y entusiastas con las capacidades adecuadas para ser productivos desde el primer día. Sin duda, esto responde a la necesidad de la industria de contar con nuevos trabajadores con las aptitudes y la actitud adecuadas, al tiempo que se ayuda a los jóvenes a dar esos importantes primeros pasos en la escala profesional".

Si desea más información sobre las prácticas de andamiaje en 3t, póngase en contacto con Gayle McCann: gayle.mccann@3tglobal.com