Introducirse en el sector eólico puede parecer un reto, tanto si se viene de otro sector como si se está empezando a trabajar en él. Aunque conseguir tu primer puesto puede requerir paciencia y perseverancia, las oportunidades que ofrece la carrera eólica hacen que el esfuerzo merezca la pena.
Charlie Guthrie, director de Formación Financiada de 3t, colabora estrechamente con empleadores del sector eólico y conoce sus necesidades al contratar personal. En este artículo, explica los pasos para destacar entre los candidatos y conseguir un puesto.
Utilice LinkedIn para investigar y establecer contactos
"LinkedIn es su herramienta más poderosa paraol para introducirse en el sector de la energía", afirma Charlie. Las empresas promocionan constantemente en sus perfiles contratos ganados, nuevos proyectos y distintas actividades. Busque proyectos específicos, como "proyectos de construcción de aerogeneradores", o grandes desarrollos, como "parque eólico de Dogger Bank", y preste atención a los mensajes que mencionen necesidades de contratación o requisitos específicos de cualificación. Aunque anuncien candidatos con experiencia, esto le ayudará a ver qué empresas están contratando activamente y podrían estar abiertas a currículos especulativos.
Más allá de la investigación, interactúa significativamente con el contenido del sector. La gente suele ver lo que ocurre en LinkedIn, pero no siempre participa. Comparte publicaciones de empresas que te interesen, comenta con atención las discusiones del sector y felicita a otros profesionales. O si has completado una formación, publica sobre tu experiencia y etiqueta a tus instructores. La gente se da cuenta de tu apoyo y generosidad al reconocerte, y esto te da una buena imagen.
Crear una lista de contactos de reclutadores
Crea un enfoque sistemático para mantenerte visible ante los reclutadores. A través de las publicaciones en LinkedIn y las páginas de empresa, identifica a los reclutadores que trabajan en tu zona objetivo. Muchos comparten sus direcciones de correo electrónico cuando publican vacantes.
Elabore un calendario para enviar correos electrónicos a su lista de contactos cada dos semanas. Los mensajes deben ser breves, como por ejemplo "Acabo de terminar este curso de formación y estoy disponible para movilizarme a partir de esta fecha" o "Acabo de terminar un proyecto y estaré disponible a partir de esta fecha".
El objetivo es aparecer regularmente en su bandeja de entrada con tu CV adjunto, de modo que cuando necesiten a alguien urgentemente (lo que suele ocurrir a última hora), tu nombre esté cerca de la parte superior de sus correos electrónicos.
Optimice el diseño y el lenguaje de su CV
Ponga sus competencias en la parte superior de su CV, pero enmarcándolas en el contexto del sector al que se dirige. En lugar de "experiencia como mecánico de vehículos pesados", escribe "experiencia con sistemas hidráulicos y maquinaria pesada" para destacar cómo se traduce tu experiencia en el sector eólico.
No olvide incluir también los cursos realizados y los previstos. Si ha reservado formación de acceso mediante cuerda pero aún no la ha completado, inclúyala con "reservado para [mes]" entre paréntesis. Esto demuestra iniciativa y planificación.
Evite usar acrónimos específicos de la industria a menos que los explique. Es posible que los responsables de contratación no compartan su experiencia profesional, así que facilite el acceso a sus habilidades.
Crear redes a través de cursos de formación
Cuando asista a cursos en los centros de formación de 3t, es probable que esté rodeado de personas que ya trabajan en el sector. Incluso puede que algunos participen en su curso.
Aproveche la oportunidad de hablar con otros delegados durante los descansos o mientras espera a que empiecen las sesiones. Infórmese sobre lo que hacen y si saben de alguna oferta de trabajo. Nunca se sabe a qué puede conducir una conversación informal.
Asistir a eventos y exposiciones de la industria.
En los grandes eventos del sector, como Offshore Europe u Offshore Wind North East, los representantes de las empresas están allí para ayudar a quien se acerque a su stand.
"Siempre estoy encantado de hablar con la gente que visita nuestro stand en los eventos", dice Charlie. "Y como en realidad son pocos los que lo hacen, destacarás entre la multitud".
Si el precio de la entrada es prohibitivo, ponte en contacto directamente con los organizadores. Explique sus circunstancias y pregunte por tarifas para estudiantes o acceso gratuito. Muchos organizadores son sorprendentemente complacientes.
Prepárate para realizar un movimiento hacia atrás o hacia los lados.
Acepte que su primer puesto puede estar por debajo de sus aspiraciones profesionales finales. Es posible que tenga que descender algunos niveles para abrirse camino y luego ascender más rápidamente que si hubiera empezado en otro lugar.
Asumir un puesto de "nivel inferior" podría aportar experiencia en el extranjero a su CV y oportunidades de progresión interna. Del mismo modo, conseguir un puesto en una empresa reconocida hace que esa marca respetada figure en tu CV, lo que puede abrirte las puertas a futuras candidaturas.
Sea específico acerca del rol al que aspira
"Decir 'quiero trabajar en alta mar' es como decir 'quiero ser conductor' sin especificar si te refieres a trenes, autobuses o taxis", explica Charlie. "El sector eólico ofrece una amplia gama de puestos en alta mar, desde técnicos de aerogeneradores y especialistas en reparación de palas hasta gestores de proyectos y personal de restauración".
Investigue puestos de trabajo concretos y sea preciso sobre sus intereses. Esto ayuda a los reclutadores a entender exactamente lo que buscas y aumenta tus posibilidades de que te busquen oportunidades adecuadas.
Comprender la estacionalidad y establecer expectativas realistas
El sector eólico sigue pautas de contratación distintas. Los candidatos con experiencia suelen contratarse de enero a marzo. En abril y mayo, las empresas empiezan a contratar a quienes tienen experiencia relevante pero no en alta mar (como trabajadores del sector del petróleo y el gas o ex militares). A partir de julio, los recién llegados con una experiencia mínima pueden tener oportunidades.
No esperes terminar tu formación y tener inmediatamente varias ofertas de trabajo para comparar. Ten la expectativa de que la búsqueda de empleo requerirá perseverancia, pero no pierdas la esperanza.
Sea persistente pero profesional
Mantén un contacto regular con los reclutadores interesados, pero sé estratégico. Si un reclutador muestra interés, obtén su número de teléfono y mantente al tanto con actualizaciones periódicas. Limita el contacto telefónico a los reclutadores que ya han mostrado interés y utiliza el correo electrónico para un mayor alcance. Asegúrate de que cada comunicación aporte valor en lugar de simplemente repetir mensajes anteriores.
¿Listo para comenzar con la energía eólica marina?
Recuerde que el sector necesita competencias diversas, más allá de las funciones técnicas. Tanto si tienes experiencia en hostelería, en el servicio militar o en oficios tradicionales, es probable que haya una vía que aproveche tu experiencia actual y te abra las puertas a tus objetivos profesionales.
Con perseverancia y el enfoque adecuado, su carrera en el sector eólico está al alcance de la mano.
Si está preparado para adquirir los conocimientos necesarios para una carrera en el sector eólico visite nuestro sitio web para saber más.