أظهر مشروع DWOS لتدريب أفراد طاقم شركة بتروناس على حملة حفر محددة في المياه العميقة كيف يمكن تحسين الأداء البشري بنسبة 63% من خلال حفر البئر على جهاز محاكاة مسبقًا.
وقد عُرضت تفاصيل نجاح المشروع في جمعية مهندسي البترول (SPE) في ورقة بيضاء بعنوان "التدريب على الأداء التشغيلي باستخدام المحاكاة عالية الدقة وتقنيات الأداء البشري المتقدمة" لتوضيح كيفية استخدام هذا النوع من التدريب لدعم صناعة النفط والغاز بشكل إيجابي.
في قطاع النفط والغاز، يمكن أن تُعزى 92% من أحداث التحكم في الآبار إلى العوامل البشرية، إلا أن الغالبية العظمى من التدريب على الحفر تركز على التفوق التقني. يوضح مشروع بتروناس وورقة SPE الناتجة عنه كيف يمكن أن يؤدي الجمع بين التدريب على العوامل البشرية والتدريب التقني إلى تحسين أداء طواقم الحفر بشكل كبير وتقليل الأخطاء البشرية.
بدأ المشروع عندما كلفت بتروناس شركة بتروناس جهاز محاكاة الحفر المتنقل "على منصة الحفر" (OTR) لإعداد طاقمها قبل بدء حملة الحفر في المياه العميقة. وقد تم إنشاء توأم رقمي للظروف الخاصة بالبئر والمعدات على جهاز المحاكاة المتنقل (OTR) لتمكين موظفي بتروناس من حفر البئر على جهاز المحاكاة (DWOS) مسبقًا باستخدام البيئة والظروف الدقيقة التي سيواجهونها أثناء التشغيل لصقل المهارات.
عمل أخصائيو التدريب، عملت شركة سالوس عن كثب مع أنظمة الحفر لتحديد وتصميم ثمانية سيناريوهات وتحديات واقعية لموظفي بتروناس للقيام بها على متن سفينة OTR. استندت هذه السيناريوهات إلى تجارب سابقة في مشاريع المياه العميقة وشملت: الحفر إلى الأمام، والتحكم في البئر، والأنابيب العالقة، والتدفق الضحل، والفقدان الكلي للدوران الدائري، وتغيير حالة موانئ دبي العالمية، والتعرية والخسائر، والتضخم، وتنفس حفرة البئر.
تدربت فرق كاملة تتألف من موظفي الحفر والمشرفين على حد سواء على كل من هذه السيناريوهات معًا في أدوارهم التشغيلية وتم تقييمهم على 11 عنصرًا: ستة منها تتعلق بالعوامل البشرية مثل الاتصالات والعمل الجماعي واتخاذ القرارات وخمسة مهارات تقنية بما في ذلك فهم قاع البئر ومعرفة الإجراءات ومعرفة البرنامج.
أظهرت الدرجات تحسنًا ملحوظًا على مدار فترة التدريب حيث ارتفع متوسط الدرجات من 54% إلى 86% من أول جلسة محاكاة إلى آخر جلسة. وهذا يمثل تحسناً إجمالياً بنسبة 63%.
قال غرانت والاس، المدير الإداري لشركة Salos Sunesis Ltd: "كان هذا المشروع ناجحًا للغاية ويدعم ما نعرفه بالفعل من الأبحاث الأكاديمية. تُظهر الدراسات أن مستويات الاحتفاظ بالمعرفة تزداد بشكل كبير عندما يتمكن الموظفون من تطبيق التدريب مباشرةً على وضع عملهم. يعمل نهج التدريب على تضمين التعلم مباشرةً في موقع العمل ويعزز جهاز محاكاة أنظمة الحفر على الحفارة (OTR) عملية التعلم هذه. لن نتمكن من تجهيز الفرق لمواجهة تلك الأخطار الأقل وضوحًا وبالتالي تحسين السلامة التشغيلية والأداء التشغيلي إلا من خلال الجمع بين التدريب التقني والتدريب على العوامل البشرية. وبالإضافة إلى زيادة الكفاءة التقنية، يمكن أن يساعد مثل هذا التدريب على إحداث تغيير سلوكي مناسب في الخطوط الأمامية."
قال كلايف باتيسبي، الرئيس التنفيذي للعمليات في شركة Drilling Systems: "يوفر جهاز محاكاة OTR لأنظمة الحفر أداة رائعة للحد من مخاطر الحفر من خلال السماح لأطقم العمل بالتدرب على سيناريوهات الحفر على نموذج افتراضي واقعي للبئر.
"يُظهر هذا المشروع التعاوني بين بتروناس وسالوس وأنظمة الحفر أن التدريب الواقعي والمصمم خصيصًا لا يساعد فقط على تحسين التميز التقني، بل يمكن أن يساعد على إنشاء فرق عمل قوية ذات تواصل ممتاز، تعمل جميعًا معًا بفعالية. وبالإضافة إلى المساعدة في التخفيف من العوامل البشرية، فإن هذا يحسن في نهاية المطاف من السلامة العامة للصناعة. ويسعدنا أن نرى استخدام بتروناس لهذا البرنامج بهذا التأثير الجيد."
يمكنك الاطلاع على ورقة SPE بعنوان "التدريب على الأداء التشغيلي باستخدام المحاكاة عالية الدقة وتقنيات الأداء البشري المتقدمة عبر هذا الرابط