تعرّف على مارتن! هو مدير التطوير المؤسسي الجديد لدينا، ويعمل مع المجموعة منذ أبريل 2022. يتمتع مارتن بخبرة محلية ودولية كبيرة في قطاع المهارات، وقد عمل مع بعض اللاعبين الرئيسيين في هذا المجال، مما يجعله رصيداً لا يُقدّر بثمن لفريق مجموعة 3t Energy Group.
> ما هي خلفيتك أو تاريخك المهني قبل انضمامك إلى شركة 3t؟
بصرف النظر عن قضائي ثماني سنوات كمدير إنتاج في مجال الأدوية، فقد قضيت معظم حياتي المهنية في مجال التدريب، حيث عملت في مجموعة متنوعة من مناصب التعلم والتطوير (L&D) في شركة سيمنز. وكان آخر منصب لي في سيمنز هو العمل كرئيس قسم التعليم المهني في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.
في أكتوبر 2018، انضممتُ إلى City & Guilds في أكتوبر 2018 لأتولى رئاسة قسم التدريب الفني كمدير إداري. قُمت بقيادة تنفيذ استراتيجية المجموعة للتنويع في التدريب التقني وضاعفت مبيعات قسمي. في أبريل 2022، غادرت سيتي آند غيلدز للانضمام إلى مجموعة 3t Energy Group (3t) كمدير تطوير الشركات.
> ما الذي جذبك للانضمام إلى 3t؟
خلال فترة عملي في شركة سيمنز بي إل سي، كانت شركة AIS Survivex أحد الموردين الذين كنت أعمل معهم، ولطالما أعجبت برؤية الشركة في إنشاء شركة رائدة في السوق العالمية للتدريب في القطاعات الصناعية عالية المخاطر/عالية العواقب، لذا عندما سنحت لي فرصة الانضمام إليها، كان قرارًا سهلاً بالنسبة لي أن أصبح جزءًا من رحلة تحويل التدريب من خلال التكنولوجيا.
> هل يمكنك إعطاء لمحة عن يوم عملك؟
يتسم أسبوع عملي بالتنوع الشديد - فأنا أدعم الفريق التنفيذي في مجموعة متنوعة من الموضوعات وأعمل بالفعل في جميع وحدات العمل.
في يوم عادي، قد أتحدث في الصباح عن محاكيات الحفر لتطوير منتج محاكاة الحفر الحراري الأرضي، ثم أقوم بمكالمة لمناقشة الامتثال لمعايير SCORM مع الزملاء في شركة 3t Transform، وأعمل مع الرئيس التنفيذي لدينا على مشروع استراتيجي، ثم أقضي فترة ما بعد الظهر في البحث عن أفضل السبل لتلبية طلب العملاء على منتجات التدريب الجديدة في AIS Survivex.
يتحرك قطاعنا بسرعة كبيرة ليصبح محايدًا للكربون، ونتيجة لذلك هناك طلب على منتجات تدريبية جديدة لسد الثغرات في المهارات التي حددها عملاؤنا.
> Wما الذي يجعلك شغوفاً بدورك؟
يعد التدريب عالي الجودة تحويلياً، سواء بالنسبة للشركات أو للأفراد، حيث يتيح لهم النمو ويفتح الأبواب لإعطاء الأفراد الفرصة لتطوير حياتهم المهنية.
لطالما كنت شغوفاً بإطلاق العنان لإمكانات الناس ورؤية الفرص المذهلة، مثل استخدام التكنولوجيا، تسرّع من وتيرة ذلك.
> لديك مسيرة مهنية واسعة النطاق في قطاع المهارات، ما هو أكبر منحنى تعلمته؟
كان أكبر منحنى تعلمت منه هو أن أبقي ذهني منفتحاً - فقد استغرق الأمر مني وقتاً طويلاً لأستوعب أنظمة التمويل والتعليم المختلفة في جميع البلدان التي عملت فيها - فألمانيا على سبيل المثال لديها نظام تعليم مهني إلزامي للغاية مقارنةً بإنجلترا؛ وكلما ابتعدت عن أوروبا كلما أصبح النظام أكثر مرونة.
لقد حظيت بشرف العمل في العديد من البلدان لتجربة كيفية عمل التدريب هناك وأحببت ذلك، لكن الأمر تطلب مني أن أكون منفتح الذهن وأن أكون مستعداً للتعلم كل يوم.
> كيف يمكنك القول بأن خبرتك تساهم في تطوير العمل؟
مع استمرار مجموعة 3t Energy Group في النمو والتوسع، أتطلع إلى المساهمة في تحقيق أهدافنا الاستراتيجية من خلال الاستفادة من خبرتي التي تزيد عن 20 عامًا، خاصةً في مجال التدريب التقني والمهني، في الصناعة على المستويين الوطني والدولي.
> ما هي النصيحة التي تقدمها للشباب الذين يدخلون هذا المجال؟
العمل في مجال التدريب مثير ومجزٍ في نفس الوقت. في العديد من المهن التقليدية، غالباً ما يعمل الناس في كثير من المهن التقليدية بنفس المعدات والعمليات يوماً بعد يوم - في شركة 3t، نحن ملتزمون بالبقاء في الطليعة وتطوير برامج التدريب التي تلبي متطلبات عملائنا من المهارات الدقيقة مما يعني أنك ستكون دائماً في طليعة الابتكار.
> ماذا تحب أن تفعل خارج العمل؟
أنا أحب التزلج والذهاب لمشاهدة موسيقى الروك الحية وأنا من مشجعي فريق تون منذ فترة طويلة.