رحّب بالمدير الإقليمي لمجموعة 3t Energy Group في الأمريكتين، إيوان كينيدي! انضم إيوان في البداية إلى المجموعة كمدير تطوير الأعمال في الأمريكتين في شركة أنظمة الحفر، وكان إيوان جزءًا لا يتجزأ من تطورنا ونمونا لمدة سبع سنوات حتى الآن. مع أكثر من عشر سنوات في قطاع التعلم والتطوير في صناعة الطاقة، تساعد خبرة إيوان السابقة في العمل في الخارج حيث بدأ حياته المهنية في شركة SLB، ورؤيته الثاقبة في دفع حضور المجموعة في الولايات المتحدة إلى الأمام.
> ما الذي جذبك للانضمام إلى المجموعة؟
لقد انضممت إلى شركة Drilling Systems في عام 2015 عندما استحوذت عليها شركة Bluewater قبل أن يتم تشكيل مجموعة 3t Energy Group في البداية. بعد أن كنت جزءًا من الصناعة لعدة سنوات بحلول وقت الاستحواذ، كنت على دراية بالفعل بشركة Drilling Systems وكنت متحمسًا للغاية لتقنية المحاكاة التي تقدمها، حيث سمعت سابقًا أشياء رائعة عن الحلول التي تقدمها.
من خلال العمل في شركة حلول التعلم الرقمي قبل الانضمام إلى فريق أنظمة الحفر، كانت لدي خبرة سابقة صحية في استخدام التقنيات المبتكرة التي لديها القدرة على تسهيل التدريب الغامر والتحوّلي بالكامل. وعندما حان الوقت، كان من المثير رؤية تشكيل مجموعة 3t Energy Group وإضافة خطوط الخدمات الجديدة هذه من خلال الاستحواذ على المزيد من شركات التدريب الاستراتيجية الأخرى.
> بعد أن كنت جزءًا من هذه الصناعة لأكثر من عقد من الزمن الآن، كيف أثر التحول والتكامل التكنولوجي على حلول التدريب منذ انضمامك إليها لأول مرة؟
نحن نعيش في عصر يشهد نمواً سريعاً في مجال التكنولوجيا، لذا فهو وقت مثير للانخراط في شركة مثل مجموعة 3t Energy Group. لقد تطورت تقنيات التعلم التي نقدمها مثل إمكانات المحاكاة والواقع الافتراضي والواقع المعزز بشكل هائل في السنوات القليلة الماضية. إنها عالم مختلف عما كانت عليه من قبل، وما زلنا نخدش فقط سطح ما يمكننا فعله بهذه التقنيات.
لقد أدى انخفاض تكاليف الأجهزة، والزيادة في تطوير تطبيقات البرمجيات، والتقدم في الاتصال بالإنترنت وإمكانية الوصول إليها إلى تسريع قدرات طرق تقديم التعلم هذه. لقد رأيت ذلك بنفسي على مر السنين وكان من المذهل ليس فقط أن أرى ذلك، بل أن أكون جزءًا مباشرًا منه أيضًا.
وبطبيعة الحال، كان للجائحة بطبيعة الحال تأثير كبير على عالم التعلُّم الرقمي ومدى استعدادنا لتبنيها. فمع كل القيود العالمية المفروضة على السفر واللوائح التنظيمية المختلفة، كان على عملائنا البحث عن بدائل لما كان تاريخياً نشاطاً شخصياً وحضوراً شخصياً للفصول الدراسية والدورات التدريبية. وفي حين أن هذه القيود العالمية قد اختفت في الغالب، إلا أن الآثار والتغير في المواقف يعني أن الشركات واصلت السير في طريق بدائل التعلم الرقمي، مدركةً أن تنسيق التسليم المدمج يزيد من الكفاءة في كل من اتساق التدريب والتكلفة.
> أين ترى مجموعة 3t Energy Group، وكذلك دورك داخل أنظمة الحفر، في صناعة الطاقة المتطورة، وكيف تلبي احتياجات التدريب المتغيرة؟
تعد صناعة الطاقة واحدة من أهم الصناعات في العالم الحديث. إن توليد الطاقة التي توفر الكهرباء وتوفير الوقود الأحفوري الذي يصنع كل شيء نلمسه تقريباً، أمر ضروري لحياة القرن الحادي والعشرين. سيظل العالم في حاجة إلى الهيدروكربونات والتدريب المهم المرتبط بهذه العمليات لسنوات عديدة قادمة، ولكننا كشركة مصممة على تنويع عروض خدماتنا لتلبية تسارع التحول في مجال الطاقة.
إن أعمالنا التدريبية هي واحدة من أكبر مقدمي خدمات التدريب في مجال منظمة الرياح العالمية (GWO) في العالم، لذلك نحن في وضع جيد لتقديم هذه الخدمات من خلال جذورنا في التدريب على سلامة التشغيل والغاز. أصبحت علامتنا التجارية معروفة أكثر فأكثر على المستوى الدولي. يعمل جيف كروفت، رئيس قسم مصادر الطاقة المتجددة في شركة 3t، الذي يعمل في مكتبنا في الولايات المتحدة، على العديد من المشاريع الاستشارية مع المنظمات التي تتطلع إلى اقتحام هذه الأسواق من خلال تمويل المنح الفيدرالية والحكومية المتاحة.
كان استخدام برنامج المحاكاة القائم على الحوسبة السحابية الخاص بشركة Drilling Systems، وحلول التدريب القائمة على الحوسبة السحابية الخاصة بشركة 3t Trasforms، أمراً بالغ الأهمية في مساعدة العديد من عملائنا في مواجهة التحديات التي واجهوها جميعاً خلال الجائحة، بالإضافة إلى مساعدتهم على تقليل بصمتهم الكربونية من خلال تقليل السفر الجوي. مثال آخر على كيفية مساعدتنا في الحد من البصمة الكربونية هو أن أحدث إصدار من نموذج هيدروليكا قاع البئر لأنظمة الحفر يمكنه محاكاة عمليات الحفر الحرارية الأرضية منخفضة الانبعاثات الكربونية. تُظهر بعض التعليقات الأولية الرائعة أن عملاءنا الأكاديميين في الولايات المتحدة سعداء للغاية لرؤية هذا الأمر قيد التنفيذ.
بينما نمضي قدمًا، أعتقد أن التكنولوجيا ستلعب دورًا أكبر في تسهيل التدريب التقني في جميع الصناعات. إن الجيل القادم من الموظفين بطبيعة الحال على دراية كبيرة بالتكنولوجيا من خلال خبراتهم الحياتية ومحيطهم. لقد اعتادوا بالفعل على التعليم باستخدام منهجيات التعلم الرقمية الحديثة، لذا هناك إمكانية كبيرة للاستفادة من التكنولوجيا بشكل كامل ودفعها إلى أبعد من ذلك. لقد أتاحت لنا التطورات التكنولوجية بناء حزم تعليمية رقمية عالية الدقة وغامرة بالكامل يمكنها توفير تجارب واقعية للعمليات الميدانية الحرجة المتعلقة بالسلامة من بيئة محكومة في جهاز محاكاة أو سماعة رأس الواقع الافتراضي.
يمكنني القول أن صناعة الطاقة كانت متأخرة إلى حد ما في تبني تقنيات التعلم والتدريب مقارنةً بالصناعات الأخرى. ومع ذلك، فقد وضعت الجائحة حداً لهذا التردد. وقد بدأت الشركات منذ ذلك الحين في إعادة تقييم استراتيجيات التدريب الخاصة بها، مما يعني أن حلول التعلم بوساطة التكنولوجيا (التعلم المدمج) هي بالتأكيد موجودة لتبقى.
> من خلال خبرتك السابقة في أدوار تطوير الأعمال خلال مسيرتك المهنية، كيف تساهم خبرتك في تطوير وجود المجموعة في الولايات المتحدة؟
لقد عملت في الولايات المتحدة لأكثر من عقد من الزمان حتى الآن. وطوال هذا الوقت، اكتسبت خبرة كبيرة في السوق والتحديات التي يواجهها عملاؤنا.
لدينا مجموعة واسعة من أنواع العملاء، من شركات الطاقة العالمية إلى المؤسسات الأكاديمية، ولدينا تكنولوجيا في أكثر من 10 دول في جميع أنحاء أمريكا الشمالية والوسطى والجنوبية. لذا، يختلف كل عميل وكل ثقافة عن الأخرى - وهذا بالضبط ما يجعل الأمور جديدة ومثيرة. تختلف لوائح الصناعة والامتثال لها من بلد إلى آخر، مما يعني أن حلولنا التعليمية يجب أن تكون ديناميكية للتكيف مع السوق الذي تُستخدم فيه. لقد أنشأنا فريقاً قوياً لخدمة أسواقنا المحلية ولا يسعني إلا أن أرى أن هذا الأمر سينمو في المستقبل.
لديّ أيضاً علاقات جيدة مع وزارة التجارة الدولية البريطانية (وزارة التجارة الدولية)، ومجلس الأعمال البريطاني الأمريكي (BABC)، وSDI (منظمة التنمية الاسكتلندية الدولية)، وقد أصبحت مؤخراً اسكتلندياً عالمياً. هذه المجموعات فرص رائعة للتواصل وإنشاء أسواق جديدة محتملة لمجموعة 3t Energy Group. المستقبل مثير، وأشعر بأنني محظوظ للغاية لكوني جزءًا منه.
> ما هي أفضل نصيحة تلقيتها في حياتك المهنية؟
لقد تلقيت بعض النصائح الرائعة خلال مسيرتي المهنية.
ربما كانت أفضل نصيحة هي ألا تتوقف عن التعلم أبدًا وأن تغامر دائمًا بالخروج من منطقة راحتك. فالعالم يتغير بسرعة كبيرة. إذا كنت ترغب في الاستمرار في إضافة قيمة، فأنت بحاجة إلى اكتساب خبرات جديدة وتوسيع نطاق مهاراتك طوال الوقت.