شارك أكثر من 600 من العاملين الطموحين وذوي الخبرة في مجال الطاقة في فعاليات التوظيف التي أقيمت الأسبوع الماضي في أبردين ونيوكاسل مما يجعلها الأكثر نجاحاً حتى الآن.
حضر الفعاليات بعض من أكبر شركات التوظيف في قطاع الطاقة من قطاعات النفط والغاز والرياح والقطاع البحري بما في ذلك خشب, اللقلق, بيلفينجر المملكة المتحدة, بوسطن للطاقة, GEV طاقة الرياح GEV, رياح موهلان, AGR و محترفو أطلس وكل ذلك مع مجموعة متنوعة من المناصب لشغلها.
أبلغت جميع الشركات عن استجابة رائعة ولاحظت أن مستوى المرشحين الذين يتطلعون إلى التقدم للفرصة التالية كان مرتفعاً للغاية.
قالت دانييل وود، مديرة الامتثال العالمي في شركة "أدفانس جلوبال للتوظيف":
"كانت فعاليات معرض AIS Survivex المهنية الأخيرة ناجحة للغاية بالنسبة لنا. كان هناك اهتمام كبير بجناحنا على مدار اليومين، حيث تحدثنا إلى أكثر من 500 شخص.
"يستمر قطاع الطاقة العالمي في الازدهار في عام 2023، حيث يحتاج جميع عملائنا إلى موظفين أكفاء للمشاريع القادمة. لقد جمعنا بعض السير الذاتية القوية للغاية من مندوبي شركة AIS Survivex، وليس لدي أدنى شك في قدرتنا على تعيين العديد من الأفراد الذين قابلناهم في وظائف في قطاع الطاقة العالمي."
قالت إيما دنكان، كبيرة منسقي التوظيف في قسم العمليات في ستورك:
"لدى شركة Stork الكثير من الأعمال الموسمية المخصصة في طور الإعداد، وهناك حاجة إلى موظفين ذوي خبرة في صيانة الأقمشة يتمتعون بمهارات مثل العزل والسقالات والتركيب وما إلى ذلك.
"يعد حدث الوظائف في شركة AIS Survivex مكاناً رائعاً لزيادة الوعي بالفرص المتاحة في أعمالنا وقد تحدثنا إلى الكثير من الأشخاص الجيدين حقاً. وبالإضافة إلى البحث عن موظفين محتملين، فإن ستورك هنا أيضاً لإطلاق تطبيقنا الجديد للبحث عن الوظائف والتقدم لها، وهو متاح من خلال متجر التطبيقات. إنه سهل الاستخدام حقاً - كل ما عليك فعله هو التسجيل للاطلاع على الفرص المتاحة لدينا ثم التقديم مباشرةً من خلال التطبيق.
"لقد كان هذا الحدث ناجحًا حقًا بالنسبة لنا، وأنا متأكد من أن بعض الأشخاص الذين قابلناهم سيحصلون على وظيفة معنا."
قال ماكس ألكسندر، مهندس التشييد والتخطيط في شركة Global E&C:
"تقوم شركتنا بتوظيف ما يسمى بـ "الحرف السوداء" مثل عمال الحفارات والصفائح وعمال الأنابيب واللحام في قطاع النفط والغاز البحري.
"مع اقتراب موسم الإغلاق، لدينا الكثير من العمل الإضافي بالإضافة إلى متطلبات التوظيف المعتادة لدينا، لذا فإن مقابلة الأشخاص وجهاً لوجه هي طريقة رائعة للحصول على المواهب المحتملة. لقد حضرنا فعالية AIS Survivex AIS في أبردين ولم نكن متحمسين طوال الوقت في التحدث إلى المرشحين المحتملين. حدث رائع - أحسنت جميع المشاركين فيه!"
