شركة أرامكو السعودية نابورس للحفر، أو "سند"، هي مشروع مشترك مناصفة بين أكبر شركة نفط في العالم، أرامكو السعودية، وشركة نابورس للحفر الرائدة في مجال الحفر.
وبامتلاكها وتشغيلها لمنصات الحفر البرية واستخراج النفط للمملكة العربية السعودية وغيرها، أرادت الشركة طريقة فعالة وموحدة لتدريب عمال الحفارات البرية على التوعية بالمخاطر.
"لقد تواصلنا مع شركة 3t لتصميم مجموعة من حلول الواقع الافتراضي الغامرة لتدريب القوى العاملة لدينا واختبار الكفاءة. وباستخدام سيناريوهات واقعية، أردنا تقييم مدى التزام القوى العاملة بالسلامة وتخطي حدود الأداء البشري." كوي ويلكوكس، رئيس قسم التدريب في شركة أرامكو السعودية نابورس للحفر.
النهج
قمنا بتطوير برنامج تدريب واقع افتراضي جذاب لتعليم عمال الحفارات الأرضية إجراءات إغلاق الحفارات الأرضية وكيفية العمل بأمان في المرتفعات وعلى أرضية الحفر. التعلم النشط في أفضل حالاته، حيث تأخذ برامج الواقع الافتراضي الواقعي للغاية المندوبين خلال الإجراءات. عندما لا يتم اتباع الإجراءات الصحيحة، يرى المندوبون ويختبرون نتائج مأساوية مثل الانفجارات والاختناقات والحوادث الخطيرة.
وفي سابقة هي الأولى من نوعها في هذا المجال، يتم ربط برامج الواقع الافتراضي تلقائياً بنظام إدارة الكفاءات المصمم خصيصاً لتتمكن "سند" من تتبع أداء الموظفين ومراقبته.
النتائج
إن إشراك شخص ما بشكل فعال في ارتكاب الأخطاء يحسن من حفظ الذاكرة ويمنع حدوث الأخطاء في الحياة الواقعية. وبالإضافة إلى تحسين الوعي بالمخاطر في الموقع، تساعد برامجنا على تسريع معدلات كفاءة العمال، مما يضمن لشركة سند أعلى مستويات السلامة في جميع أصولها.
تسمح منصة 3t لشركة سند بجمع ثروة من المعلومات عن الأداء الفردي والتي لن تكون ممكنة مع أي طريقة تدريب أخرى. فبالإضافة إلى السماح لهم بتتبع التقدم المحرز في التدريب الداخلي، فإن النظام يعطي نظرة أوسع حول مدى جودة اتباع الإجراءات وفهمها ويمكّن الإدارة من اتخاذ قرارات مبنية على الحقائق بشأن التدريب المستقبلي.
"لقد أثبت هذا الأمر فعاليته الكبيرة، ونحن نخطط الآن لتوسيع نطاق تدريب الواقع الافتراضي ليشمل أدوار وإجراءات أخرى في مجال الحفارات الأرضية. نحن نعتقد أن تجربتنا الإيجابية يمكن أن تفيد قطاع النفط والغاز الأوسع نطاقاً من خلال تسليط الضوء على طرق جديدة ومبتكرة لمعالجة تطوير القوى العاملة."