التدريب على الحفر والتحكم في الآبار والكفاءة في الحفر باستخدام المحاكاة المتقدمة من قبل مشغل دولي كبير في غرب أفريقيا

كيف تعمل أجهزة محاكاة أنظمة الحفر 3t؟

توفر أجهزة المحاكاة المتطورة من شركة 3t Drilling Systems بيئات تعليمية واقعية وغامرة تحاكي عمليات الحفر والتحكم في الآبار والتدخل في الآبار وعمليات الرافعة في الوقت الفعلي. يتيح ذلك لموظفي موقع البئر التدرب على العمليات الصعبة أو النادرة في بيئة آمنة، مما يسمح لهم بارتكاب الأخطاء والتعلم دون أي عواقب سلبية في الحياة الواقعية. تساعد هذه التجربة على ضمان كفاءة القوى العاملة لديك بشكل كامل، وبالتالي تحقيق أقصى قدر من التميز التشغيلي في الميدان. 

تمتلك شركة 3t Drilling Systems مجموعة من أجهزة المحاكاة بجميع الأشكال والأحجام، بالإضافة إلى خيارات مخصصة لضمان أن يكون التعلم القائم على المحاكاة مصممًا وفقًا لمتطلباتك الدقيقة. وتتجاوز أجهزة محاكاة DrillSIM الخاصة بنا معايير IADC وIWCF لتقديم أفضل معايير الصناعة في عمليات الحفر والتحكم في الآبار.   

دعنا نستكشف كيف يمكن للعمل مع 3t Drilling Systems أن يفيد مؤسستك وموظفيك. 

 

تدعم رقمنة عناصر التعلُّم لديك طموحات شركتك في خفض بصمتك الكربونية

على الصعيد العالمي، تضع الشركات على مستوى العالم أهدافاً للحد من تأثيرها على البيئة، ويمكن أن يساعد نهجنا في توفير المحاكاة والتعلم القائم على السحابة، أينما كنت، في دعمك أيضاً.  

من خلال امتلاكك لأجهزة المحاكاة داخل شركتك والتخلص من الحاجة إلى السفر لمسافات طويلة لإجراء التدريب، فإنك تقلل إلى حد كبير من البصمة الكربونية لشركتك وتوفر المال على تكاليف السفر.  

وترتبط الانبعاثات أيضًا ارتباطًا مباشرًا بالعمليات، حتى خلال الأوقات غير الإنتاجية. ولذلك، فإن وفورات الكفاءة الناتجة عن تطبيق التدريب القائم على المحاكاة تساعد على زيادة تقليل الأثر البيئي للحفر وبناء الآبار.  

من خلال الاستثمار في تعلم القوى العاملة وتطويرها كجزء من التعاون الأخير مع شركة 3t Drilling Systems، اختبرت إحدى الشركات العالمية الكبرى هذه الفوائد أولاً بجد لتحسين العمليات. 

دراسة حالة

بالنسبة للعميل، وهو مشغل دولي كبير يقع مقره في غرب أفريقيا، فإن مشاركته في المشاريع عالية المخاطر تعني أنه بحاجة إلى الحفاظ على السيطرة على كفاءة وقدرات المشرفين على مواقع الآبار. فقد كانت بحاجة إلى ضمان قدرة العمال على التعامل مع السيناريوهات عالية الخطورة بأمان وثقة.  

بعد أن استخدم العميل جهاز محاكاة صغير محمول في الماضي، أدرك العميل أنه لدعم الموظفين، كان بحاجة إلى الاستثمار في نظام متكامل أكثر غامرة لتعزيز مستويات التدريب المتاحة، وكانت القدرة على تطوير موظفيه داخليًا هي الدافع الرئيسي في الاقتراب من شركة 3t Drilling Systems.   

 

أسباب جلب التدريب الداخلي

أراد العميل توفير التطوير الداخلي والحصول على قدرات داخلية لتدريب المشرفين والمديرين والمهندسين ليس فقط على التحكم في الآبار ولكن على الأنابيب العالقة والعديد من الجوانب الأخرى لعمليات الآبار. تم إجراء مراجعة لفحص جهاز المحاكاة الذي يمكن أن يقدم أفضل الإمكانيات.  

كان أحد الأمور التي تم تحديدها فيما يتعلق بالحفر هو جانب الأداء البشري. فقد احتاج العميل إلى مركز تدريب يمكن لجميع المشرفين القدوم إليه وارتكاب الأخطاء والتعلم منها. كانت هناك حاجة إلى معدات لتوفير هذه الإمكانية. لذا، مع القدرة على تدريب الموظفين والمشرفين وطاقم الحفر الآخرين، تم اختيار DrillSIM:5000. 

بعد تطوير مصفوفات وخطط التدريب عامًا بعد عام، أصبحت تكلفة تلبية احتياجات التدريب هذه مصدر قلق متزايد للعميل الذي كان يستعين بمصادر خارجية للتدريب على أجهزة المحاكاة لمقدمي خدمات دوليين. وقد أدى ذلك في نهاية المطاف إلى اتخاذ قرار بتوفير التدريب داخل الشركة.   

بعد إجراء تحليل للاحتياجات من قبل فريق عمليات الآبار، اتضح وجود فجوة حول الجاهزية التشغيلية للطاقم والمشرفين العاملين في المشاريع عالية الخطورة. كان العميل بحاجة إلى أن يتدرب أفراده ويستعدوا للمواجهات المحتملة في موقع البئر. بالنسبة للعميل، كان من الواضح أن التعلم القائم على المحاكاة سيساعدهم على سد هذه الفجوة.   

عادةً ما كانت تكلفة الاستعانة بمصادر خارجية للتدريب مرتفعة للغاية بسبب العدد المحدود من مرافق التدريب الإقليمية عالية الجودة التي يمكن أن تلبي المتطلبات المحددة للشركة. وفي حين أن السفر إلى خارج المنطقة أتاح المزيد من الخيارات المتاحة، إلا أن ذلك كان له آثاره الخاصة من حيث التكلفة. 

 

تبرير التكلفة

للوهلة الأولى، قد يبدو من الصعب تبرير التكلفة الأولية. ومع ذلك، عند النظر إليها كحالة عمل تستند إلى نقاط الألم التشغيلية مثل الوقت الضائع في التعامل مع حادث ما أو تعريض سلامة طاقمك للخطر، فإن التدريب الجيد يتيح المزيد من التحكم في هذه الأحداث لتقليل المخاطر المرتبطة بها. على سبيل المثال، يمكن أن يكون الوقت غير المنتج (NPT) مع أنبوب عالق كارثياً، حيث تكلف بعض الحوادث ملايين الدولارات في الوقت الضائع وحده.  

وبدلاً من ذلك، فإن الاستثمار في التدريب القائم على المحاكاة يمكّن مشرفي العميل من التعامل مع مشاكل الحفر اللاحقة ومشاكل التحكم في الآبار بفعالية. وقد أدى وجود عمال أكفاء وواثقين من أنفسهم بفضل التدريب القائم على المحاكاة إلى توفير الملايين على الشركة وخفض معدل عدم الانتشار بنسبة 50%. من خلال جلب قدرات التدريب داخل الشركة، يمكن للعميل تخصيص سيناريوهات التدريب بناءً على عمليات محددة، مما يمكّن فريق العمليات من تولي المزيد من المشاريع ذات الظروف الأكثر تعقيدًا في قاع البئر. 

على الرغم من أن العميل قام بحفر العديد من الآبار ذات الحرارة العالية جداً المرتفعة جداً، إلا أنه لم يكن لديه قدرات داخلية لتقديم التدريب المناسب. وبدلاً من ذلك، احتاجوا إلى دعم خارجي، مما أدى إلى زيادة التكلفة بشكل كبير. كان البديل هو المضي قدمًا دون تدريب، الأمر الذي كان سيؤدي إلى مخاطر يمكن تجنبها في العمليات. كانت مخاطر المشاكل المحتملة أثناء العمليات غير مقبولة، وكانت التكلفة المستمرة للتدريب مرتفعة للغاية. لذلك، كان من الضروري سد الفجوة باستخدام جهاز محاكاة. 

إن وجود القدرات الداخلية المناسبة يسمح للعميل بتولي المزيد من مشاريع تقنية عالية الجودة عالية الأداء بسبب وجود درجة أعلى من الثقة على مستوى الإدارة بأن الموظفين والمشرفين مدربون بشكل أفضل بسبب القدرة التدريبية الداخلية. 

مع الطبيعة عالية الخطورة للآبار عالية الضغط والاهتزاز، هناك حاجة إلى تدريب محدد لضمان تقليل حوادث التحكم في الآبار إلى أدنى حد ممكن، وقد يكون التدريب من هذا النوع مكلفًا عند الاستعانة بمصادر خارجية. إن وجود القدرات داخل الشركة يوفر للعميل التطوير المستمر، مما يعني أن القوى العاملة مجهزة للتعامل مع أي عدد من الآبار، مما يمنح الشركة فائدة مالية كبيرة من الاستثمار الأولي.

 

الاستثمار في مستقبل القوى العاملة لديها

إن معرفة أن موظفيك قادرون على التعامل مع حوادث التحكم في الآبار بسرعة وكفاءة، بعد حصولهم على جميع التدريبات اللازمة على جهاز المحاكاة أمر بالغ الأهمية للشركة، ليس فقط من أجل كفاءة وسلامة موظفي موقع البئر ولكن من أجل سمعة الشركة. إن الحصول على التدريب داخل الشركة مكّن العميل من الثقة الكاملة في موظفيه حيث يضمن حصول جميع المشرفين على تدريب صالح للتحكم في الآبار. 

لا يمكن إكمال التدريب المتقدم في مجال التحكم في الآبار إلا باستخدام جهاز محاكاة متقدم، لذلك كان على العميل عادةً الاعتماد على التدريب في أمريكا أو أوروبا للحصول على تلك الخبرة. وداخل قسم الآبار لدى العميل، من الإلزامي على جميع المشرفين وقادة الفرق لدينا إكمال هذا التدريب لأن مخاطر حوادث التحكم في الآبار معروفة جيداً.  

قبل الوصول إلى DrillSIM:5000، تم تحديد الفجوة في التدريب منذ سنوات حتى الآن، حيث كان العميل يدرك أن جهاز المحاكاة ضروري لتوفير القدرة على تجهيز أطقم العمل لاكتشاف علامات التحذير من أحداث التحكم في الآبار أو الأنابيب العالقة والقدرة على الاستجابة بفعالية. يوفر DrillSIM:5000 القدرة على القيام بذلك.   

 

تمكين التحول في الأعمال باستخدام شريحة SIM المتعددة

مع التحول نحو أنشطة التدخل في الآبار بدون منصات حفر في منطقة غرب أفريقيا، أصبحت الحاجة إلى تدريب المشرفين على عمليات التدخل في الآبار والاستثمار فيها أولوية وأدت في نهاية المطاف إلى الحاجة إلى استخدام جهاز المحاكاة متعدد الآلات MultiSIM. وقد وفر جهاز المحاكاة المحمول هذا المرونة اللازمة لتدريب المشرفين على جميع المهارات اللازمة في أي وقت وفي أي مكان.  

بالنسبة للعميل، مكّن جلب نظام MultiSIM داخليًا الشركة من التحول إلى تنفيذ أعمال بدون منصات بمزيد من الثقة في مشرفيها. وبعد وقوع عدة حوادث مؤسفة أدت إلى خسارة الشركة الكثير من الأموال في مجال الحفر غير المباشر، حدد العميل حاجة المشرفين إلى فهم أكبر لعمليات الأنابيب الملتفة والخطوط السلكية لتسهيل العمل جنبًا إلى جنب مع شركات الخدمات لتقديم عمليات أكثر كفاءة. ونتيجةً للطريقة التي يدير بها العميل أصوله، فإن الشركة مسؤولة عن العمليات أكثر من شركات الخدمات. ولذلك، فإن المعرفة والمهارات العملية المكتسبة من خلال التدريب المعزز ستكون أساسية للإشراف الفعال.  

لم يقتصر الأمر على تمكين العميل من توسيع نطاق عملياته من خلال برنامج MultiSIM فحسب، بل وفر أيضًا أساسًا لخطط كبيرة لتعزيز برنامج تدريب المشرفين الحالي. يخطط العميل للقيام بتدريب على التحكم في الآبار يتجاوز دورات التحكم في الآبار الدوارة للحفر في الآبار والتحكم في ضغط التدخل في الآبار، والتي تغطي جميع طرق التحكم في الآبار الرئيسية. سيتم افتتاح مدرسة تدريب على الأنابيب الملتفة والخطوط السلكية في نهاية المطاف باستخدام MultiSIM، على أن يتم لاحقًا دمج التدريب على منع الأنابيب العالقة والتدريب على التحكم في الآبار باستخدام DrillSIM:5000.   

وبالإضافة إلى نتائج التعلم للمهندسين والمشرفين ذوي الخبرة، سيكون مركز التدريب أيضاً أداة قوية لتأهيل الموظفين الجدد والموظفين المبتدئين وصقل مهاراتهم. وباستخدام أجهزة المحاكاة، سيتمكنون من التعرف على المعدات المستخدمة في الميدان وكيفية إدارة المعدات والأنظمة من قبل الشركة أثناء العمليات الروتينية وغير الروتينية.   

 

العوامل البشرية

نتيجة لدمج العوامل البشرية ومراعاتها في التدريب، أصبح موظفو الشركة في موقع البئر أكثر كفاءة وثقة في التعامل مع الحوادث ومنع وقوعها. وبالإضافة إلى ذلك، شهد العميل فائدة كبيرة من حيث التكلفة من خلال توفير التدريب داخل الشركة. فبالنسبة لتدريب IWCF وحده، دفع جهاز المحاكاة تكاليفه في غضون خمس سنوات. بالنسبة لشركة NPT، فقد أدى التدريب باستخدام أجهزة المحاكاة بالفعل إلى خفض معدل عدم الانتشار بنسبة 50%. وتهدف الشركة إلى تقليل ذلك أكثر من ذلك وعدم وقوع أي حوادث أنابيب عالقة في السنتين أو الثلاث سنوات القادمة. 

في نهاية المطاف، تتلخص معظم المشكلات في العوامل البشرية بطريقة أو بأخرى. من خلال تنفيذ التدريب القائم على المحاكاة، يمكن للطلاب ارتكاب الأخطاء والتعلم وتجربة مواقف الحياة الواقعية في بيئة آمنة. 

ترتبط الاستجابة لحوادث التحكم في الآبار بفعالية بالعوامل البشرية بشكل مباشر - ليس فقط تشغيل المعدات، ولكن أيضًا كيفية التواصل السليم الذي يضمن تشغيل المعدات وفقًا للإجراءات المناسبة وفي الوقت المناسب. ويرتبط الأداء التشغيلي ارتباطًا وثيقًا بالأداء البشري، ويلعب التدريب والكفاءة دورًا حيويًا في ذلك، ولهذا السبب، فإن دورة الشركة المتقدمة في التحكم في الآبار، في المستقبل، واصلت تضمين التركيز بشكل أكبر على العوامل البشرية. 

بالنسبة للعميل، فإن الاستثمار في أجهزة المحاكاة المتقدمة لأنظمة الحفر 3t قد حقق للعميل مجموعة من الفوائد لكل من القوى العاملة لديه وللشركة بشكل عام بما في ذلك:  

• توفير الوقت: من خلال إحضار قائم على المحاكاة التدريب في المنزل, يوجد لم تعد هناك حاجة للقوى العاملة للسفر إلى التدريب في أماكن أخرى في العالموإضاعة وقت العمل والتدريب الثمين. امتلاكك لـكما أتاحت البنية التحتية للتدريب للعميل التحكم الكامل في جدولة الدورات التدريبية بدلاً من الاضطرار إلى مشاركة أجهزة المحاكاة مع شركات أخرى.
• خفض التكلفة: لقد خفف التعلم الداخلي القائم على المحاكاة من حاجة القوى العاملة إلى السفر إلى بلد آخر لحضور التدريب، مما أدى إلى توفير كبير في تكاليف السفر وتكاليف التدريب الخارجي. كما تم توفير الأموال بفضل النتائج التي تم تحقيقها باستخدام التعلّم القائم على المحاكاة، والأهم من ذلك هو الانخفاض الكبير بنسبة 50% في معدل عدم الانتشار النووي.  
• زيادة مشاركة الموظفين: إن تمكين الموظفين من صقل مهاراتهم في الوقت الفعلي في بيئات عمل خطرة ولكن دون عواقب واقعية هو أحد أفضل الطرق للاستثمار في القوى العاملة. فهو يبني الكفاءة والثقة، ويخلق طاقم عمل متفاعل وجاهز للعمل. كما أن القدرة على تخصيص السيناريو بناءً على بئر معينة تجعل التدريب أكثر ملاءمة وجاذبية، مما يساعد على ضمان أقصى قدر من المشاركة.
  تحسين سلامة الموظفين: تتيح هذه الطريقة في تقديم التدريب وزيادة الكفاءة باستخدام أجهزة المحاكاة للقوى العاملة لديك التعلم والتعرف على دورهم عالي الخطورة في أمان تام. يتعلم الناس من الأخطاء، لذا فإن تدريبنا يتيح لهم حرية القيام بذلك دون أي عواقب واقعية.

باختيارك العمل مع شركة 3t Drilling Systems، المزود الأول عالميًا لتكنولوجيا أجهزة المحاكاة، فإنك تستثمر استثمارًا سليمًا في نجاح أعمالك مع ضمان نتائج تعليمية أفضل. نحن نعمل بالشراكة معك لضمان أن حلولنا التعليمية القائمة على أجهزة المحاكاة تميزك عن منافسيك وتضمن لك قوة عاملة أكثر أماناً وذكاءً وفعالية في الحاضر والمستقبل.