التحدي
كانت أعمال البناء في مشروع تطوير منطقة التجارة العالمية لا تزال جارية، لذا كان التحدي الرئيسي هو تقديم برنامج تعريفي فعال دون وجود أصل مادي.
الحل الذي نقدمه
طوّرت شركة 3t برنامجاً ثورياً مصمماً خصيصاً لمدة أسبوعين "للتعلم المدمج" باستخدام توائم رقمية يتم تقديمها عبر "وحدة التحكم في التدريب" والتدريب الموجه وجهاً لوجه.
غطى نموذج الواقع الافتراضي عالي الدقة لمشروع GTA مساحة هائلة تبلغ 1000 ميل مربع من مساحة العالم الحقيقي. لقد عملنا بشكل وثيق للغاية مع شركة bp لضمان إعادة إنشاء كل متر من الأصل وصولاً إلى الموضع الصحيح لكل صمام وشفة ومفصل.
استعرضت العروض الجوية الرقمية حجم البيئة وتعقيدها وأتاحت فرصة فريدة للموظفين للتفاعل مع مكان عملهم المستقبلي قبل أن يتم بناؤه. تم تطوير العديد من السيناريوهات المصممة خصيصًا لتدريب الموظفين على أنظمة وإجراءات التشغيل الحرجة للسلامة واختبار وقياس الكفاءة.
وباستخدام سماعات الواقع الافتراضي وأجهزة التحكم في الألعاب، تمكن الطاقم من التعرف على تخطيط الأصول وتعلم جميع معايير وإجراءات التشغيل الحرجة المتعلقة بالسلامة مسبقاً.
النتيجة
يعمل التعلُّم النشط والغامر من خلال الواقع الافتراضي على تحسين الاحتفاظ بالمعرفة بنسبة تصل إلى 75%.
كان تدريبنا يعني أن طاقم شركة GTA كان مستعدًا تمامًا للتعبئة عندما كان المشروع جاهزًا. فقد كانوا على دراية تامة بمكان عملهم وأماكن تواجد جميع المصانع والمعدات من الداخل والخارج. وقد تمكنوا من التدرب على إجراءات السلامة الحرجة في بيئة خالية من المخاطر حتى أصبحوا على دراية تامة بها. وقد ساعد ذلك على بناء فريق قوي ومتماسك وثقافة سلامة يفخرون بها قبل التعبئة وما بعدها.
فيما يلي العديد من المزايا الإضافية لتوظيف هذا النهج في تقديم التدريب وتأسيس الكفاءة التأسيسية.
