الشركة
في شركة 3t، نحن متحمسون لرفع مستوى مهارات القوى العاملة وتمكينها لضمان مستقبل مزدهر يزدهر فيه جميع العمال والمؤسسات وصناعاتنا.
3t هي مزيج من الشركات الرائدة عالميًا التي تعمل معًا على تحويل التدريب في قطاع الطاقة والقطاعات الأوسع نطاقًا ذات الأهمية الحرجة للسلامة، حيث تجمع بين التكنولوجيا الغامرة المتطورة وتدريب القوى العاملة الحائز على جوائز عالية التأثير. نحن نقف كقوة تدريب عالمية تعمل في 60 دولة حول العالم.
نعمل معاً على تدريب القوى العاملة في المستقبل.
تُعد شركة 3t لخدمات التدريب أكبر مزود رائد في المملكة المتحدة في مجال التدريب في صناعات النفط والغاز والرياح والطاقة، وهي لاعب رئيسي على مستوى العالم، كما أن لها تأثيرًا كبيرًا على القطاعات الأوسع نطاقًا وقطاعات المرافق بما في ذلك الغاز والكهرباء والمياه.
الدور
تقديم مجموعة الدورات التدريبية المعتمدة من شركة 3t في مجال تقني معين في مراكز التدريب التابعة لها بطريقة متسقة ومهنية تعكس نزاهة وثقافة العمل لدى شركة 3t.
يناسب دور مدرب MJI / SBT المدرب الميكانيكي الحالي الذي يبحث عن فرصة جديدة، أو شخص قادم مباشرةً من الصناعة بخلفية ميكانيكية/عمليات مثل الميكانيكي أو الفني أو عامل الإنتاج أو فني الأجهزة أو المهندس. يمكن توفير التدريب على التدريس والتقييم إلى جانب الدور للمرشح المناسب.
الواجبات والمسؤوليات:
- تقديم الدورات على النحو المطلوب بما يتماشى مع متطلبات هيئة الاعتماد 3t
- دعم العملاء أثناء تقديم الدورة التدريبية حسب الاقتضاء
- الحصول على ردود فعل إيجابية من العملاء بعد الانتهاء من الدورة التدريبية بما يتماشى مع مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة في خطة التطوير الشخصي
- المشاركة في فعاليات التوحيد القياسي والتطوير المهني المستمر حسب الاقتضاء
- أن تكون على استعداد لرفع مستوى المهارات في مجالات الدورات التدريبية الأخرى من خلال برنامج للتطوير الشخصي
- تقديم الدعم للمتدربين والمدربين/المقيمين الحاليين حسب الاقتضاء
- دعم نمو القسم من خلال المدخلات الفنية للدورات التدريبية الجديدة ومعايير التدريب واجتماعات العملاء والتحسين المستمر للدورات الحالية.
- إظهار الالتزام الشخصي بالصحة والسلامة والبيئة.
- قم بتطبيق سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالعميل عند الاقتضاء.
- التأكد من الالتزام بجميع إجراءات الجودة والإجراءات التشغيلية الخاصة بشركة 3t في جميع الأوقات.
- الحفاظ على ملكية سياسات وإجراءات القسم وتبنيها.
الشخص
قيمنا في 3t هي الابتكار والتعاون والتميز في صميم ما نقوم به وتعكس ما هو مهم بالنسبة لـ 3t، وكيفية عملنا وتحقيق رؤيتنا. نحن نبحث عن زملاء المستقبل الذين يؤمنون بقوة العمل معًا من خلال الانفتاح والاحترام، والتفكير الإبداعي والجرأة على الاختلاف لإيجاد الحلول، والتفاني في العمل والتفاني والشغف للسعي لتحقيق التميز. سوف تكون
- توفير التدريب الفني/التوجيه المهني والمساعدة في تطوير الآخرين.
- إظهار نهج هادئ ومنتظم
- توصيل المعلومات بطلاقة، وتفسير وتوضيح التفاصيل وشرح الأساس المنطقي
- اختيار واستخدام أفضل طريقة تواصل لضمان الفهم
- تقديم المشورة والتوجيه للآخرين
- استخدام نطاق واسع وعميق من المعرفة التقنية أو المتخصصة، وتقديم القيادة التقنية ومشورة الخبراء للآخرين
- العمل على تنمية روح الفريق والتعاون
- تقديم ملاحظات مفيدة بشكل منتظم ومستمر
- إظهار مهارات تنظيمية ممتازة ومهارات ممتازة في إدارة الوقت
- القدرة على التعامل مع الطلبات المتنافسة وترتيب أولويات المهام
المؤهلات
- شهادة تدريب المعلمين من المستوى 3 وجائزة المقيّم
- جائزة المقيّم
- المؤهلات الميكانيكية ذات الصلة مثل تدريب MJI و/أو تدريب SBT و/أو مؤهل ميكانيكي L3 مثل المؤهلات الميكانيكية L3 مثل NVQ عادةً ما يتم إكماله كجزء من التدريب المهني.
الدورات المطلوبة في البداية لتقديمها:
- السلامة الميكانيكية للمفاصل (MJI) MJI 10-18-19 معتمدة من المجلس الأوروبي للمعايير الدولية للمحاسبة
- أنابيب التجويف الصغير (SBT) SBT 01 و02 المعتمدة من ECITB
- الاختبارات التقنية والمعرفية ذات الصلة
- دورات أخرى متعلقة بالميكانيكا حسب الحاجة
أنواع الوظائف: دوام كامل، دائم