في شركة 3t Drilling Systems، يمكن لمجموعة تقنيات المحاكاة الشاملة والنهج المبتكر للتدريب أن تدعم الصناعة في لحظة محورية.
مع انتعاش السوق الذي يلوح في الأفق، لدينا الفرصة لتبني النمو المنضبط والابتكار - مدفوعين بالركيزتين المزدوجتين المتمثلتين في الأفراد والتكنولوجيا.
في هذه المقالة نائب الرئيس الأول - شركة 3t Technologies كلايف باتيسبي يتناول هذا المقال كيفية تمكن الصناعة من اغتنام الفرصة المستقبلية.
تبني التغيير لتسريع النمو
في قطاع الطاقة، نشهد اليوم حاجةً ملحةً للتغيير والتطوير، بدءًا من نوعية المشاريع التي نُعطيها الأولوية، وصولًا إلى كيفية إدارتها، وكيفية استقطاب الجيل القادم من الكفاءات، وصولًا إلى كيفية إعدادهم لمسيرتهم المهنية المستقبلية في قطاع الطاقة. ولا يُمكن مواكبة هذه التغييرات دون اتباع نهج شامل للتعاون والتواصل في هذا القطاع.
ومع ذلك، فإن قطاع الحفر ليس غريبًا على التغيير. لقد شهدنا بالفعل تحولًا. بفضل التخطيط الاستراتيجي الفعّال، والحلول المبتكرة، والالتزام بإعادة تنشيط الأصول بشكل مسؤول، أصبح ما كان يُعتبر سوقًا متراجعًا، الآن، في عصر نمو.
نحن قطاعٌ يتمتع بالمواهب والاستثمارات والموارد اللازمة لقيادة التغيير، لذا ليس من المستغرب أن نحقق نتائج ملموسة عندما نتعاون. وقد أدى هذا النهج إلى إعادة تنشيط وتنشيط أصولٍ أثبتت جدارتها من خلال أحدث التقنيات والأفكار.
كما هو الحال في أي صناعة، بل وحتى في حياتنا، يُعدّ التواصل والتعاون أمرًا بالغ الأهمية لضمان فترة انتقالية فعّالة وناجحة. وتُوفّر فعاليات مثل المؤتمر والمعرض الدولي للحفر منصةً لتسهيل الحوار اللازم لاجتياز هذه المرحلة الانتقالية.
باعتباره منتدى يربط مجموعة متنوعة من الأشخاص من الصناعة تحت سقف واحد، يعد هذا الحدث فرصة لمناقشة أحدث التطورات في مجال الحفر ومتابعة تقدم أحدث التقنيات والممارسات.
ومن خلال التعلم من معاصرينا وتبادل المعلومات والأفكار مع قادة الصناعة والمشغلين، يمكننا التغلب على التحديات الأكثر انتشارًا، والعمل معًا لتحقيق مستويات أداء أعلى والمضي قدمًا لتحقيق الإمكانات المستقبلية.
الارتقاء بالحفر من خلال الأشخاص
رغم أهمية التواصل والتعاون في تحديد المسار المستقبلي، إلا أن امتلاك الموارد اللازمة لتحقيق الهدف النهائي لا يقل أهمية. وهنا تبرز الحاجة إلى رأس المال البشري. فبدون رأس المال البشري أو المواهب، كيف يمكننا تلبية الطلب المتزايد واحتياجات القوى العاملة المتطورة؟
عالميًا، لا تزال النقاشات حول استبقاء المواهب وفجوة المهارات تهيمن على المكاتب ومجالس الإدارة والمؤتمرات، وذلك لسبب وجيه. إذا لم نعالج هذه المسألة كمجتمع، فإننا نُواجه خطرًا حقيقيًا يتمثل في ركود القطاع.
مع تزايد الطلب على مشاريع جديدة ومتنوعة، نحتاج إلى المواهب القادرة على تحقيق النجاح. ولكن مع دخولنا آفاقًا جديدة، يقع على عاتق مقدمي التدريب مسؤولية غرس الثقة في الجيل القادم من المواهب، وتمكينهم من تولي مشاريع جديدة - قد لا يكون للعديد منها نموذج عمل ثابت يُتبع.
التكنولوجيا والتدريب هما أعظم أصولنا في جذب المواهب والاحتفاظ بها. من خلال الاستفادة من التقنيات الغامرة والجذابة، يمكننا خلق تجارب تدريبية تزود الأفراد بالمهارات والثقة التي يحتاجون إليها، كما تجعلهم متحمسين بشأن وظائفهم الجديدة والإمكانيات التي تنتظرهم.
من خلال توفير تجارب تدريبية ممتعة تحاكي بيئات الحياة الواقعية وتهيئ المندوبين لظروف عملهم الجديدة، نساعدهم على البقاء مرنين وقادرين على التكيف بمجرد أن يصبحوا في مجال الطاقة في كامل نشاطهم المهني. لا يتعلق الأمر بحل تدريبي واحد للجميع أو الحصول على المؤهلات والمضي قدماً؛ فقد تم تطوير نهجنا ليستمر؛ مما يساعد على خلق ثقافة التعلم المستمر التي تعد القوى العاملة لأي شيء يأتي في طريقهم.
تسخير قوة التكنولوجيا
من أبرز العقبات التي تواجه مستقبل هذا القطاع محاولة جذب اهتمام جيل الشباب. فرغم فعاليتها كجزء من نهج التعلم المدمج، إلا أن الأساليب التقليدية، كالتعلم الصفي، قد تُضعف من رغبة الشباب في العمل. في 3t، نلتزم بتلبية احتياجات جيل الشباب بما يناسبهم. وهنا يأتي دور تقنيتنا الرائدة في مجال المحاكاة الرقمية والواقع الافتراضي.
لقد أثبت تبني التكنولوجيا أنه أمر تحويلي بالنسبة لصناعة الحفر.
في جميع المجالات، من الأتمتة والروبوتات إلى الرقمنة وتحليلات البيانات، لمسنا بأم أعيننا الدور الذي يمكن أن تلعبه التكنولوجيا في تبسيط العمليات وتحسينها. وبينما ستظل المواهب ورأس المال البشري شرطًا أساسيًا، فإن استخدام التقنيات المناسبة يمكن أن يُسهم في الارتقاء بقوى العمل لدينا إلى مستوى أعلى، من خلال تبني نهج شامل لإدارة القوى العاملة وتعزيز كفاءتها، مما يُقلل من الوقت المُستغرق في أنشطة مثل جمع البيانات وتحليلها، مما يُؤدي إلى أداء وإنتاجية مثاليين في مكان العمل.
باعتبارها المزود العالمي الأول لتكنولوجيا المحاكاة، تتمثل مهمة 3t Drilling Systems في تطوير وتصنيع تكنولوجيا المحاكاة المتقدمة التي تعمل على تحسين السلامة والكفاءة في جميع أنحاء الصناعة.
الابتكار هو هدفنا. مجموعة كاملة من أجهزة المحاكاة المتقدمة تتضمن أجهزة محاكاة قائمة على السحابة توفر تجربة فصل دراسي افتراضي عن بُعد لنهج يمكن الوصول إليه، وأجهزة محاكاة محمولة تعمل على إحداث ثورة في كيفية تقديم التدريب في الموقع على المنصة، وأجهزة محاكاة كاملة الحجم توفر انغماسًا كاملاً مع تمثيل دقيق بالحجم الكامل لبيئة المنصة
تتيح لنا محفظتنا تقديم حلول فريدة لأي متطلب فردي، واستهداف الطريقة الأكثر كفاءة التي تعمل على تحسين السلامة وأداء الأصول في كل عملية حفر.
من خلال نشر أكثر من 1500 من أجهزة المحاكاة الرائدة لدينا لقاعدة عملاء عالمية تمتد عبر أكثر من 60 دولة، من خلال التدريب والتكنولوجيا، نحن ملتزمون بمساعدة الجيل القادم من المواهب لإطلاق العنان لإمكاناتهم وفرص العمل المستقبلية.
الخاتمة
ومن خلال احتضان التغيير، وتشجيع الابتكار، والاستثمار في القوى العاملة لدينا، يمكننا دفع صناعة الحفر إلى الأمام نحو عصر جديد من النمو والازدهار.
دعونا نعمل معًا على الارتقاء بالحفر من خلال الأشخاص والتكنولوجيا، وضمان مستقبل مستدام وناجح للأجيال القادمة.