بعد حضوره الاجتماع السنوي العام للمنتدى الدولي للتحكم في الآبار، يناقش رئيس تطوير الأعمال ماكس ويندهام المشهد المتطور لشهادة التحكم في الآبار ويستكشف الدور الحيوي للتعاون مع تسليط الضوء على مساهمة شركة 3t Drilling Systems.
في العالم الديناميكي للتحكم في الآبار في صناعة النفط والغاز، يبرز التعاون كعنصر حاسم لتحقيق التميز التشغيلي. يسلط ماكس الضوء على القوة التحويلية للتعاون، مشيرًا إلى أن نظام التحكم في الآبار متعدد الأوجه يتطلب نهجًا شاملاً. ينطوي هذا النهج التعاوني على اجتماع الجهات الفاعلة في الصناعة والخبراء والمؤسسات معًا لتبادل المعرفة وتجميع الموارد وتعزيز كفاءة التحكم في الآبار بشكل جماعي.
سلّط الاجتماع السنوي العام للرابطة الدولية لمنتجي النفط والغاز هذا العام الضوء على الدروس القيّمة المستفادة من خلال لجنة توقع الآبار التابعة للرابطة الدولية لمنتجي النفط والغاز. وكان أحد أهم ما تم استخلاصه من ذلك هو دراسة الرابطة الدولية لمنتجي النفط والغاز للأسباب المساهمة في أحداث التحكم في الآبار، والبيانات التي تسلط الضوء على أن غالبية العوامل المساهمة ترتبط بالعوامل البشرية وليس فقط مشاكل المعدات وحدها. هذا يسلط الضوء على أهمية التركيز على الأشخاص المشاركين في عمليات الآبار، والقرارات التي يتخذونها، وكيفية تفاعلهم وعملهم معًا، بالإضافة إلى الجوانب الفنية فقط لشهادة التحكم في الآبار.
وفيما يتصل بذلك، ناقش الأعضاء خلال اجتماع الجمعية العمومية الدفع باتجاه توسيع نطاق الحصول على شهادة التحكم المعزز في الآبار التي يقدمها المنتدى الدولي للرقابة على الآبار للبناء على شهادة المستوى الثالث والرابع الإلزامية الحالية التي تركز في الغالب على الجوانب التقنية. وتصبح معالجة قضايا مثل التواصل، والانحرافات الإجرائية، ونقص الوعي الظرفي أمراً بالغ الأهمية للحد من تواتر وشدة أحداث التحكم في الآبار. تعرب شركة 3t Drilling Systems عن دعمها لهذه المبادرة، مع التأكيد على الحاجة إلى جعل التحكم المعزز في الآبار أكثر سهولة من خلال الجهود التعاونية مع IWCF ومنظمات التدريب. لا تزال شركة 3t Drilling Systems مستعدة وراغبة في مناقشة كيفية تكييف متطلبات جهاز المحاكاة الغامر لدورة التحكم المعزز في الآبار لدعم زيادة الإقبال على هذه الدورة التدريبية التحويلية.
لا يزال التعلم المستمر موضوعًا ساخنًا كأداة قوية لمكافحة تلاشي مهارات التحكم في الآبار خلال دورة إعادة الاعتماد التي تستغرق عامين. وقد أثبتت الصناعة فوائد التدريب المستمر التي تتجاوز شهادات المستوى الثالث والرابع التقليدية، وتدرك أن التكنولوجيا تلعب دورًا رئيسيًا. في حين أن المحاكاة ليست الطريقة الوحيدة لدعم التعلم المستمر، فإن الحلول التي توفر مجموعة واسعة من سيناريوهات التحكم في الآبار للتدريب يمكن أن توسع نطاق المهارات والخبرات العملية للمشاركين في عمليات الآبار. وهذا لا يعالج تلاشي المهارات فحسب، بل يعزز مستويات الكفاءة.
من خلال القدرة على تخصيص محتوى التعلّم المستمر وسيناريوهات التحكم في الآبار التي يتم إكمالها، تقدم الحلول فرصة ممتازة لتغذية الدروس المستفادة في الأحداث الحقيقية للأشخاص الذين يمكنهم الاستفادة منها حقًا. لقد قام برنامج التحكم في الآبار بعمل رائع في جمع بيانات الأحداث ومشاركتها، ولكن يمكن استخدام التكنولوجيا لضمان تعلم الدروس المستفادة من قبل الطواقم حقًا.
على الرغم من وجود حلول تكنولوجية مثل منصة التعلم المستمر DrillSIM Academy التابعة لشركة 3t Drilling Systems، لا تزال هناك تحديات عملية مرتبطة باعتماد التعلم المستمر. يجب على المؤسسات تحفيز الأفراد على الانخراط في التعلّم المستمر، وهذا يطرح تحديات تتعلق بجداول العمل والدوافع الفردية. خلال الحدث، كان من الواضح أن الصناعة بحاجة إلى معالجة هذه التحديات بشكل جماعي لضمان فعالية مبادرات التعلم المستمر.
كما سلط الاجتماع السنوي العام الضوء على تطور هام في مجال اعتماد التحكم في ضغط الآبار. وتتوقع الصناعة إدخال التقييمات العملية التي تتطلب استخدام أجهزة المحاكاة. ونحن في شركة 3t Drilling Systems، حريصون على التعاون وتكييف التكنولوجيا الحالية لتلبية هذه المتطلبات الجديدة، مما يسلط الضوء على أهمية جعل هذه الحلول متاحة وميسورة التكلفة للصناعة.
وفي الختام، قدم الاجتماع السنوي العام للمنتدى الدولي لمراقبة الآبار رؤى قيمة حول المشهد المتطور لشهادة التحكم في الآبار. وقد برز التعاون كموضوع رئيسي من بين الموضوعات التي شملت شهادة التحكم في الآبار المعززة، والتعلم المستمر، والتقييمات العملية الوشيكة للتحكم في ضغط التدخل في الآبار. لا تزال شركة 3t Drilling Systems ملتزمة بالجهود التعاونية، والمساهمة في سعي الصناعة لتحقيق التميز التشغيلي في التحكم في الآبار والتأكيد على الدور الحاسم للعوامل البشرية في ضمان عمليات الآبار الآمنة والفعالة.